写辞职报告，有固定格式，写有自愿辞职。称当天不写报告就继续调岗，不服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资， 很宽大了，因为我还没给客户签订合同，我只签了订单，等于我工作都没做还想拿钱，但不是我不签订合同，是公司没有预售证没有合同，根本无法签订（有客户订单 ...
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老员工多给交三个保险，就是逼我离职的意思。不可能再复岗成功了。）我不知道我这种情况，应该服从公司的安排吗？公司现在的意思和我说是想协商解决，说市场 他们可以让我回天津报到然后给我调整一个内勤工作，我目前有孩子，不能回去，若不回去，就算旷工还是可以随时开除，公司只是不想这样。他们这么说的，我该怎么办？我 ...
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调部门两周公司又以发展内部调整为由没有经员工同意，执意调岗合理吗？人事总监谈话中说就以我工作态度为理由，执意让我调岗，我不同意，他说就可以以公司已经说明调岗的工作内容我不服从安排给我重大警告，再来二次警告，开除我不用赔偿，并没有给公司带来损失，这样做合理吗？调 ...
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报到算作旷工。我又问我也没同意调动工作岗位，为什么莫名奇妙的就成其他部门的人？他们说当时签订的合同里有乙方愿意服从甲方的管理和安排这一项，说他们有调动我岗位 对我做出解聘的处理，让我觉得这是一项有意针对我的行为。 请问公司这种做法是否合法合理？如果不合法，是提现在哪些方面？我可以申请劳动仲裁吗？谢谢！...
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