的解释， 第17条；劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 如果无效，对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会，劳动仲裁裁决书，就是否定。 也就是说，仲裁无用。 另外，法院若驳回不受理，仲裁裁决，无效 ...
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，于是我就告的总公司，但是我在这家连锁酒店上班的名称与总公司的名称不相符，仲裁不受理、并且说我申请的前后主题不相符，叫我只能重新去工商局提取注册信息， 双方调解，如果调解不成的话或者一方不服你就直接向法院起诉得了。（向法院起诉法院都不与受理、会驳回你的诉讼请求、维持我们劳动仲裁的原判的，因为你只有工资 ...
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，支持了司某的请求。 单位不服劳动仲裁的裁决，向当地法院（一审）起诉，请求法院判决劳动仲裁的裁决无效。 劳动仲裁案件： 劳动者司某于2007年 开庭审理后，做出判决(终审)：“维持原判，驳回司某的诉讼请求”。 司某不服 中级人民法院（二审）的判决，依法向高级人民法院申请再审。高级人民法院依法组成合议庭 ...
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的最低工资标准620元兑付给职工，职工不服遂申请仲裁，仲裁委以超仲裁时效不予受理，15日内向法院起诉，法院从申请劳动仲裁超出仲裁时效期间驳回诉讼请求。请问：一 审理劳动争议案件不适用诉讼时效而以仲裁时效为据判驳合法吗?二、现已超出上诉期，如继续维权应采什么方式?三、若继续诉讼官司能否胜诉？请专家指教。 ...
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转发、原告再次对被1申请仲裁,判决存在劳动关系，但没有正确判决被1这种当时告知没人能告到他，为了利益损害她人自尊。原告不服起诉法院.接着被1伪造事实也起诉法院 伪造材料，并言语伤害原告，法官言语倾向被1， 要双方调解并说出赔偿的金额是仲裁判决的三分之一，还言语中带藐视，说这案件先前撤诉就定局输了，仲裁 ...
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注册的公司申清的、当日销售现金也是存入被告1的帐号、每月工资也是被1网上转发、原告再次对被1申请仲裁,判决存在劳动关系，但没有正确判决被1这种当时告知没人能告到他，为了利益损害她人自尊。原告不服起诉法院.接着被1伪造事实也起诉法院、本月开庭时，被1辨答言词 ...
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交社会保险2005年国企改制，单位说与我没关系社会保险也不交了，我至今未解除劳动关系，我到劳动仲裁起诉，要求确认劳动关系和1992年到现在的生活费，劳动仲裁 文件，法官说国企改制不是法院受理范围，就闭庭啦，2018年11月16日下达判决书，理由是国企改制是政府主导改制不我不服判决上诉中法，2019年2 ...
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因为劳动仲裁的官司，劳动仲裁裁决书在手，因对方不服，去法院起诉，第一次开庭没有证据，第二次法官开庭因证据不足，第三次开庭，对方提交了一份打卡记录是伪造的，还有一份我在被辞退时，经理让我打了一张工资收条，后对方在后面添加了一句话“双方劳动协议一次解决双方再无其它争议”，我要去中级法院上诉，我该 ...
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负责到底的协议书，还有领导会议发言的视频。所以这样的安置引发争议。我们不服经过劳动仲裁，法院，至今依然无果！期间停发了工资，停缴保险，造成职工生活困难， .由07，08两份合同引发的争议，是否过了诉讼时效？ 2.这件事情我们起诉公司的诉点应该是什么？ 3.应当从那些方面寻找证据，证明目的有哪些才能有效 ...
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