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合同纠纷
(2)
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这算
违约
吗
责任。 2、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同: ①试用期间被证明
不
符合
录用
条件
的; ②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; ③严重失职,营私舞弊,对甲方利益 责任。 九、一方单方解除本合同会未按规定时间到甲方报到的,行为构成
违约
,支付违约金3000元,另外凡甲方出资培训和招聘的人员,乙方应向甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1097842.html-
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请问,以下的《劳动合同》是否合法?
,甲方可以解除本合同,并不支付经济补偿: (一)在试用期间被证明
不
符合
录用
条件
,包括但
不
限于下列情形: 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、 乙方试用期按照工资的80%计算。 (四)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担
违约
责任的,同意以工资担保并按月扣除,扣除后的每月工资
不
低于 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-
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不符合录用条件算违约吗
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