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我公司是一家外商独资企业,因为规划
问题
,现在面临拆迁,所以我跟公司也因此产生一些...
自己留存了。我是
不
是可以以已经有事实
劳动
关系但未续签
合同
为由,申请
双
倍
工资
赔偿呢。人事忘记和代
签
在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯
时效
呢,公司能以 证明公司没有为我做了什么,还是按照举证倒置由公司提供更多
的
证据证明已经为我做了什么呢。以上这些
问题
您觉得哪些申请赔偿合理性更大呢,或者我从哪个点着手可以 ...
//www.110.com/ask/question-11725189.html-
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