时候面谈的工资是试用期1个月，工资3000元，第二个月转正后工资是3500元+300元不缴纳五险一金的补偿金+提成，每月10号发工资，于是我9月13日入职（没有签订任何书面协议及劳动合同），由于在公司工作中不能忍受三番五次领导的侮辱，遂于10月25日上完班后向她辞职并得到批准 ...
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进公司是签订了劳动合同和保密协议，在职期间每月给予保密费30元，离职后没有给予保密费或者补偿 保密协议条款如下： 4.2乙方在离职后，其本人或代理其新单位不与甲方客户（包括但不限于乙方在甲方工作期间，通过乙方而与甲方建立业务关系的客户）发生业务关系 第五条：5.1保密期限包括 ...
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科支付的伤残补助金和其他补助金归乙方个人所有。但以后乙方的身体状况在发生任何不适，与我单位无关。合同自签订日起生效。 我补充一下，我父亲这个人性格比较内向 ，怕我父亲憋出其它病来。才答应他们自愿放弃单位的一次性就业补助金的。但他们还要我们签订这样的一份协议。我父亲以前确实在别的粉尘环境下工作过但是时间 ...
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我需要和别人签订一份代理协议，但是商业秘密部分我觉得太苛刻，有什么能规避风险的意见吗？ 1、商业秘密具体包括：乙方在履行《代理协议书》期间所知悉 等一切有关的信息。经营信息包括但不限于：有关商业活动的市场营销策略、货源情报、定价政策、合同（协议）、交易相对人资料、客户名单等。 2、保密义务具体包括： ...
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申请人一。被申请人一对解除劳动合同解释为“公司发生经营问题，工作岗位不存在。”申请人拒签此协议，不同意《劳动合同解除协议书》中的第2条A项，“核发 的规定，被申请人一应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。 3.证明材料： 1.《劳动合同》2份； 2.《工资福利定级/调薪通知书》1份； 3.工资银行流水 ...
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1.进厂时公司给我们签订劳工协议！协议规定1600一个月！一周休息一天！共需要做三个月！（后来发现是计件的公司，普通员工一个月3500左右，说 暑假工只能签协议） 请问这样的协议合法嘛？ 2.后来觉得工资太低，同部门部长协商转正！（说的是和普工一样，可没有签劳动合同，只是写了转正申请书） 从2014年 ...
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月了，老板一直没有给我交社保和签订书面劳动合同。 入职口头协议谈好：3600/月（28天算）固定工资，月休2天，如这两天不休息加班算1.5倍。（仅 的都丢了，还有工资条没有签字或章印）；工作服（2011年，2012年的都在）；上班时的手机照片；人证：2人以上，关系同厂同事； 注：我是2011,5,25 ...
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签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块钱，这是 钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下： 1、那个罚款是 公司规定周末必须加班，不加班就罚款两百；2.公司说从我辞职之日起，必须在公司上班三十天 ...
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方案的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作 合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人，使本人在不知情的状况下，还在为公司产品销售和业务开展做 ...
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。 2。。。。 3.甲乙双方签订本合同后，甲方因经营状况发生重大变化或经营结构进行重大调整，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。 违约责任： 1：。。。 2：甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都需要承担经济赔偿责任，具体赔偿金额由非违约方根据违约者责任大小及给对方造成的 ...
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