我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休 年的医保费用，这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以拒绝缴纳？ 若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性 ...
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我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休 年的医保费用，这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以拒绝缴纳？ 若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性 ...
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2010年3月入职现在公司,本人是城镇户口公司是否要给交社会保险? 公司答复说非本市户口只给交综合保险,另外我现在怀孕,如果是综保一切医疗费用是否要由公司 ? 现在我老公在他家街道帮我办了自费交社保的,公司在给我交综保,这个是否可以同时享受呢?应当为你缴纳城镇社会保险,公司方面不给交,要怎么处理呢?...
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我公司有部分员工因年龄问题，自愿不 缴纳养老保险和医疗保险，如果员工给公司写了保证书：贵司为本人办理社会保险及医疗保险缴纳手续时，个人自愿放弃参加社会保险及 ，不属公司责任，相应责任由本人个人承担，且保证不对未为本人缴纳社会保险和医疗保险向公司进行责任追偿。这个有法律效应吗？ 还有员工在公司上班，突发 ...
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月31日，现在12月1日，在没收到员工的请假单，而且员工提交的医疗证明不符合正规医院三甲级，员工所称的病症也由初始的慢性型肝炎变成抑郁症。公司10 人员及车辆陪员工一起去正规医院做个复诊，该员工也未作出任何回应。 而且公司每月照常发放工资，社会保险等也一律照常缴纳。 对于这样的情况，公司应该如何处理？...
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效益水平和资金承受能力相适应。 第三条 根据国家和地方政策规定，参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的单位，按照“全覆盖、保基本、可持续”的原则，实施企业 医院的企业补充医疗保险定点医院资格，并追究领导和相关人员的责任。 （一）不核实患者身份，造成冒名顶替就医的； （二）串换病种或加重病情描述，将 ...
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劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。2011年9月，约定的3个月试用期满，申请人要求签订书面合同并购买社会保险，但是被申请人解释“事业单位保险 2012年9月，申请人再次要求被申请人购买保险，但被申请人此时已不同意补缴上一年度社会保险。2012年9月至2013年2月期间一直就此事协商无果。 ...
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其他需要注意的吗，她说没有了，就那些。虽然公司在14年1月份已经把欠缴纳的社保费用补齐，但是由于社保局系统有一个维护期，所以在1月份我依然不能 人民币3834.76远，该补偿款为甲方应向乙方支付的所有款项，包括但不限于劳动报酬，补偿金，社会保险，应报销的费用以及各类补助等。 乙方缺人在甲方支付补偿款后 ...
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其他需要注意的吗，她说没有了，就那些。虽然公司在14年1月份已经把欠缴纳的社保费用补齐，但是由于社保局系统有一个维护期，所以在1月份我依然不能 人民币3834.76远，该补偿款为甲方应向乙方支付的所有款项，包括但不限于劳动报酬，补偿金，社会保险，应报销的费用以及各类补助等。 乙方缺人在甲方支付补偿款后 ...
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且在未处理之前就将本人的医保帐户做了销户处理，投诉到社会劳动保障局，被告知不清楚该单位医疗保险如何参保，因此无法进行调解。请问应该怎么办？我有单位出具的住院、出院证明和每个月缴纳医疗保险、社会保险的工资条，请问还需要什么证明？...
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