在校时与一家公司签订就业协议并到公司实习，学校规定实习必须在同一公司完成，否则可能拿不到毕业证，在这样的压力下与公司签订了一份实习协议，其中有一条是为承诺 ，我想要求公司把承诺过我们的工作环境及待遇，按时发工资，加班费等写进合同，公司拒绝，并明确答复这些都不能保证。我想请问假如在这样的情况下，提出辞职 ...
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。（在没有签订合同或者协议的时间中，能按照劳动或同法的规定让公子给予我们2倍的工资补偿吗？） 5.公司以没有拿到毕业证为由，让我们实习一年时间，请问这样 ，劳动或同法规定：不得超过公司为你付出的费用) 10.目前公司还有2个月的工资未按时给予发放。 11.如果我想公司解除相关协议，我该用什么样的方法？...
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。（在没有签订合同或者协议的时间中，能按照劳动或同法的规定让公子给予我们2倍的工资补偿吗？） 5.公司以没有拿到毕业证为由，让我们实习一年时间，请问这样 ，劳动或同法规定：不得超过公司为你付出的费用) 10.目前公司还有2个月的工资未按时给予发放。 11.如果我想公司解除相关协议，我该用什么样的方法？...
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我就别想上了，更别说毕业证，绝对不会发给我的，早有前车之鉴发生过此类事情。因为俩家是合作关系而绝定权在培训类学校手里。 各位律师，我是为了拿学历才参加成考的，各科成绩均过了，继续教育学院那边的学费也是按时缴纳的，眼看多年的希望就要实现，现在却要被一所坑钱的培训学校使绊子，求各位懂 ...
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