都是由劳保所协商好了转告于我，他不能给我出书面字据 啊我在一个小厂没有签劳动合同，干了两个月后，因上班时间长和伙食不好的原因辞职了，6月底辞职后上了4天的班就没有去了，因为那里都是压一个月的工资，所以7月底去领工资老板就以各种理由不给，后去了劳保所请求协商说8月20到25号给我，可是又以 ...
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我办，非让我去办，我去办，还是不给办，同时，签合同的时候，我要求留一份合同，他们竟不给。然后，我委托劳动监察大队帮我解除合同要回工资， 还是没拿到一分钱。 2013年12月25日，我给北京市国务院习主席写信，信不知什么原因被退回，到了乳山市信访局，乳山市信访局把信给了乳山市乳山口镇政府，答复：让我搜集 ...
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的； 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、甲方违反国家有关规定，劳动 执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的; 2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理 ...
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和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十、调解及仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以 ...
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也没签，我也不知道，直到2005年，公司才叫我签劳动合同，合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次，直到现在，前10年公司都视 无固定期限的劳动合同，第二天早上九点多郭总监就通知我说：由于你年龄的原因要把你调到车间去，天啊，这不是明摆着赶我走吗？我做木工做了十几年，叫 ...
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上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资。如：底薪实际上是7000元／月，但是合同上是体现：月基本工资3000，绩效工资4000。当时改签劳动合同时就觉有诈， 。虽然实施过程中不断更改调整考核标准，但基本上过往都能拿到。只是近三个月标准又调整后有小部分不能拿到。 2、工资发放是发放至银行卡上，2013 ...
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一来的时候说的很好，签劳动合同，给交五险，来了以后啥都没有。饭店经理：一开业你就知道了，签不签的一开业你就知道了，现在先判断这个事， 三、除此之外，第一次庭审对方未出具任何证据否认我是饭店员工及形成劳动关系，只是口头否认我的证据不能支持我的申请，首席仲裁要求对方出示电子考勤记录，工资发放情况（我工作 ...
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入职，我手上已经做出2单几万的单子可是到现在也不肯签订劳动合同。他前两天反而在qq上回复我说至今不肯签合同是因为我工作不认真没有发展可能，还建议我去外面 的影响？ 4：如果离职是否要写离职报告，把他不肯签订合同和交五险一金的事一并写入作为离职原因？因为我也咨询过劳动监察大队（管五险一金的事），对方建议 ...
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会丧失原单位的劳动关系，夏某经理也说这边若签劳动合同就必须将原单位劳合同迁到保险公司，同一个人不能签订二份劳动合同的（事实上，这是一个重大的误导）。这种 你签订劳动合同的。这么多年我也没有得到过保险公司的养老医疗保险补贴。客服条线的其他签劳动合同的同事每月都帮助缴了两保，我没有享养老医疗保险补贴，但在 ...
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公司不签劳动合同不交社保我提起劳动仲裁被驳回，不受理原因说是我不能证明每个月给我转账工资的人是公司财务，劳动关系不成立，现经过劳动监察处理同意补交社保并发函通知我，请问我是否可以再次提起劳动仲裁要求赔偿，是否能被受理，该公司通知缴纳社保是否能证明存在劳动关系 ...
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