存在，但劳动局非要求劳动关系仲裁。他们的理由是用人单位不承认劳动关系存在。请问各位律师劳动部门的做法是否正确？用人单位给办理了5月份的劳动保险，工伤认定部门讲：这不能证明4月份的劳动关系存在。因该职工是4月21号上班，28号晚上下班被撞，5月21号抢救无效 ...
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9号第四款认定工伤已经生效，要求公司承担工伤保险责任（公司没依法按项目购买工伤保险）。经诉讼判明我与公司之间不存在劳动关系。根据工伤保险条例我享受工伤保险待遇时，能享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？...
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级伤残，劳动仲裁判定为工伤，但是劳动仲裁将受害人名字打错了，已经认定为劳动关系，公司老板又上诉不承认劳动关系，说是承揽关系，在工作期间什么活儿都干，根本不 打工两年，老板就是不想赔偿，也咨询过律师，律师也说是存在事实劳动关系，想请问这种情况下如果请律师的话，收费是怎样的呢，大概能得到多少赔偿呢，受害人 ...
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超过法定退休年龄是否可以申请工伤认定及得到工伤赔偿？ 从那些方面来证实实际存在的劳动关系？ 我母亲在2012年4月5日晚下班回家的途中出了交通车祸，对方为酒后 2008年我母亲已经过了退休年龄。 我们什么文件都没有。。签的合同也只有一份都在公司那边。过了退休年龄是不是就不能确定为劳动关系了呢。。 求救...
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9号第四款认定工伤已经生效，要求公司承担工伤保险责任（公司没依法按项目购买工伤保险）。经诉讼判明我与公司之间不存在劳动关系。根据工伤保险条例我享受工伤保险待遇时，能享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？...
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中发生了交通事故，故我的行为属工伤，这也经过仲裁委认定和工伤认定书确认，故两原告主张与我不存在劳动关系无事实依据。我认为仲裁委的裁决有部分是错误的，但 利害关系，证言不足以采信，且王玉来，杨建的证言中也不能证实被告与王玉来之间存在劳动关系及月工资的情况。 庭审中，两原告提交了广东省佛山市南海区人民法院 ...
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的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系，而且存在事实劳动关系，劳动关系依法受到法律保护，劳动关系自始有效。适用法律方面也存在错误之处，劳动双方未签订劳动合同，也没有存在劳动合同中的条款有争议，不能使用《劳动合同法》第二十六条作为仲裁 ...
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在不能确认跟用人单有存在的劳动关系下，怎么申请劳动工伤认定。...
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在不能确认跟用人单有存在的劳动关系下，怎么申请劳动工伤认定。...
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在不能确认跟用人单有存在的劳动关系下，怎么申请劳动工伤认定。...
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