安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 我们十人在基层工作了 给予七年的经济补偿金。请问有这样的案例可供参考吗？仲裁和起诉有希望吗？《劳动合同法实施条例》第十二条，应该是限定哪一些公益性岗位人员不适用 ...
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裁决书 蓬江劳仲案字20090150号 2009年度 申请人 被申请人 申请人与被申请人**公司因劳动报酬一案，本委2009年2月6日受理后，依法由**独任审 从2008年4月至2009年1月并没有与被申请人建立用工关系，因此不适用劳动合同法第82条的规定。4申请人要求加班费也没有事实各法律依据。因此 ...
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宝安的西乡搬到观澜,距离大概30公里,员工要是不想去,是否可以要求赔偿,以及赔偿标准,法律依据是什么?是否适用劳动合同法第四十条第3款?请问以下条款是否 共和国劳动法＞若干条文说明的通知》的规定，“客观情况”指发生不可抗力或出现致使劳动合同或部分条款无法履行的其它情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移 ...
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聘用制度试行细则》第三十三条 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致，又不属于本细则第三十二条规定情形的，受聘人员应当继续履行聘用合同；6个 劳动合同法》我辞职不需缴纳违约金，但如果按照所谓的《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》我就必须缴纳违约金。 请问，《劳动合同法》到底是否适用于事业单位聘任 ...
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企业金信公司改制办收取了个人1万5千元人民币，并因本人拒交（一年后违心交了），被人事局拖延了18个月后才发给工资，我找了劳动仲裁委不受理也没给不受理答复函，这不适用劳动合同法吗？但人事仲裁里没有关于收费和拖欠工资问题的规定呀，晕，到底该怎么维权呀。事业单位有 ...
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未足额支付支付周末加班费适用 劳动合同法 38条的规定解除合同，并要求补偿金吗？公司人事不同意补足我加班费，但同意在我退还之前的加班费后补休。因为周末加班规定是可以补休的，那么这样还能用38条来解除劳动关系吗...
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超过退休年龄（我父亲61岁）不予受理 我就不明白了 劳动合同法没规定年龄啊 难道超过退休年龄就不受劳动合同法保护了？ 请律师帮忙分析下 如果能行 周岁以上的享有劳动权 但是没有规定说退休以后不享有劳动权 第二：说退休以后不适用 是说退休年龄以后有退休金 不需要劳动 但是全中国有多少是享受退休金的呢？ ...
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律师老师：您好！我们单位和我们签署的用工协议中提到——“本用工协议一年一签，本用工协议不适用于《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。”——我想知道这种合同是不是违法，属于无效合同吗？...
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社区劳动保障协理员被定为公益性岗位，被人社局无故辞退下岗，还不发补偿金，也不买够五险，但有签合同（购买五险）。现在用人单位说公益性岗位不适用劳动合同法，被辞退也没有书面通知，只是口头传达。是这样吗？应该怎么维权？...
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08民终152号判决，认为一审对二倍工资超过一年仲裁时效和社会保险赔偿不属于民事案件正确，维持原判。 [2016]黑民申2051号裁定，认定二审维持原判正确 事实具备应当订立无固定期限聘用合同三个条件，适用劳动合同法第十四条第二款规定。224医院违反本法规定不与陈x x订立无固定期限聘用合同，依据本法 ...
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