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我2008年2月份入职一家酒店,公司直至2009年1月底才本人签订劳动合同,但合同内容看是看,但被忽悠,现在面宁三个问题:一、要求 替代通知金; 甲方依法解除劳动合同,需对乙方经济补偿,具体按《上海市劳动合同条例》有关规定执行; 劳动合同期内,若甲方出资对乙方进行业务培训,双方签订培训合同。乙方 ...
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,还说部门架构以做好不会在新合同签订辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订第二份合同劳动合同期限更改从2014年6月10日至 期间公司从未对工作提出意见,且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕,公司不能无故解除劳动合同。2014年9月5日限制申诉人进入厂区工作,停止申请人电子工卡 ...
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劳动合同法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同类型和期限 一、甲、乙双方选择以下第 国家劳动法律、法规不符的,双方按国家现行的劳动法律、法规执行。 3、 乙方在签订合同时应保证原单位已解除劳动合同,并提供真实有效的证明文件,否则由此 ...
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甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除劳动合同。 1、 乙方严重 、 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲、乙双方协商不能重新变更劳动合同达成协议的 4、 甲方濒临破产,或者经营状况发生 ...
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,致使合同无法履行的,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 (一)经甲方书面批准的在岗培训,在培训结束凭合格证书报销有关费用( 还应承担赔偿责任。 第十二条 竞业限制 (一)乙方在解除或终止本合同二年内,不得到甲方生产或者经营同类产品、从事同类行业的其他用人单位任职。 ...
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的变更、解除和终止 (一)本合同的变更,需经双方协商一致,另行签订书面劳动合同; (二)正常情况下,任何一方解除合同,必须提前三十日通知对方,并按有关规定 其他类似公司的工作,或接受其他同行委托为他人办理公司业务相冲突或对公司有影响的业务,否则,乙方应赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第七条、双方认为 ...
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或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司均负有保守甲方商业秘密的义务,未经甲方书面同意,不得向任何人透露或 竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致,可以解除合同。 8.2在合同期内,乙方解除本 ...
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规范出租汽车管理有关问题的通知》精神,本着公平、公正、平等自愿的原则,经双方协商一致签订合同。 本市出租汽车行业实行公司化管理,市场化运作和承包经营制。 本合同是由 的解除 一,承包经营期内,甲方发生下列情况之一的,乙方有权解除合同: 1,有《劳动合同》第六条第五项情况之一的, 2,因管理不善被城市 ...
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的,离开公司3年内不得从事公司相同的行业。乙方承诺并保证:乙方在甲方签订本协议前,未第三人签署过劳动合同本协议相冲突的保密协议或 劳动协议解除 第一条 经甲乙双方协商一致,本用工协议可以解除。 第二条 申请离职,需提前一个月向工作室领导申请同意方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完 ...
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离开甲方两年内,不能到甲方生产、经营同类产品的企业工作。 第六条 劳动合同的变更、终止和解除 1、劳动合同依法签订合同双方必须全面履行合同规定 劳动合同即自行终止。 3、经双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:   (1)在试用期内被证明不符合 ...
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