各位律师好：本人在一家公司上班，没有与公司签订劳动合同，但签订了一份外派专项培训协议，协议内容包含培训结束后需在公司工作5年，未满5年辞职就要支付培训费用的500%的违约金，请问我提出辞职需要支付这笔违约金吗？这份协议算是劳动合同吗？ 谢谢。。。...
//www.110.com/ask/question-3206241.html-了解详情
本人在进公司时，与公司签订了一份协议，协议内容大致为对我进行专业培训，我必须工作满三年，否则赔偿5000的违约金，协议内容基本都是对我的约束， ，每个月的工资都拖欠，现在五月份的工资都没有发，并且我的转正单没有签字，我现在提出离职，公司不同意，如果非要离职就扣我5000块钱，请问这份协议有法律效力吗, ...
//www.110.com/ask/question-1128021.html-了解详情
培训费用13700元，时间4个月，月薪5000.当时与公司签订了协议，在公司工作5年，若3年内辞职，需要偿还培训费用与4个月工资，共计33700元，3-5年期间 1月公司以项目进展缓慢为由，减少我的工资500元。12年1月公司又以项目为开发成功为由，减少我的工资500元。现在的工资已经不能支撑我的日常 ...
//www.110.com/ask/question-814349.html-了解详情
2013年与公司签订专项培训协议，约定服务年限5年，签订劳动合同3年，现劳动合同到期，我提出辞职，公司要求交纳培训费用违约金，现在公司尚未支付4月份工资，劳动合同约定次月以货币形式支付劳动报酬，我是否可以据此提出公司违反劳动合同，不缴纳培训违约金。...
//www.110.com/ask/question-7864861.html-了解详情
2010年我与公司签订劳动合同，当时附带一份培训协议。协议内容为若员工提前提出结束劳动合同，需要向公司赔付培训赔偿金，赔偿标准为省公司培训900元/天， 时候作为自身岗位负责人必须要参加，领导也是直接指派参加，没有征求员工的意愿。在离职的时候，公司人事部却要求按照费用标准要求离职员工赔偿，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2691002.html-了解详情
甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。）； 2.公司并未与本人签订培训协议，即上述约定不存在； 3.公司在培训前并未告知若是离职，本次培训费用需由个人承担一部分； 4.送外培训是员工上岗依据，员工不能不参加； 5.本人试用期未 ...
//www.110.com/ask/question-2654206.html-了解详情
与公司签订了个岗前培训协议，上面规定甲方与乙方建立岗前培训关系，不构成劳动关系，培训期间甲方支付所有费用，培训期间甲方向乙方支付1800元经济补偿。且双方签字盖章，一式两份。培训结束后准备辞职，但是公司老板以各种理由要扣除培训费，并要求下个月再结清。请问下，这种情况怎么办？还可适用于劳动法么？...
//www.110.com/ask/question-14378750.html-了解详情
未签订劳动合同未签订培训协议，离职时公司索要培训费用...
//www.110.com/ask/question-5356189.html-了解详情
我2014年11月16日入职，与公司签订了劳动合同，但是只有一份，而且公司也没有给我一份，后来在2015年6月要去杭州培训9天，产生费用1277元，要求我 制作了工服，说满两年才能退回，费用大概在1100元左右，后来因本人没有到，公司就不予以返还，工服我自行拿走，请问我可以返还工服不扣费用吗？在9月 ...
//www.110.com/ask/question-4984261.html-了解详情
与公司在2014年签订3年劳动合同，同时签订了培训协议，公司组织了集体培训。现在我想离职，提前3个月申请离职，公司一直不让走，我不辞职直接走会有什么后果？...
//www.110.com/ask/question-4093814.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·与公司签订培训协议
- ·企业与个人借款合同
- ·申请政府信息公开
- ·可以拿到工资吗
- ·二审判决维持原判如何申诉
- ·授权出境旅游合同
- ·检察院到法院多长时间
- ·女方是否可以要回孩子
- ·驾驶证吊销
- ·夫妻一方
相关搜索