条件,甲方有权不在签订正式劳动合同:如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理 开除了我,我这样的证据有保障吗 4.假如这个合同不合法,我今天面试成功,办理了这样的入职手续,我可否就今天以内口头提出辞职申请不干了,我会受到牵连 ...
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; (3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。 2、乙方的义务 (1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、行为规范的 不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 3、试用期，乙方请长病假 ...
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。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月 一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2、 ...
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工资所得，也不得询问他人，违者罚款1000元。（合法吗？）喝酒后上班发生一切事情与甲方无涉。乙方在公司内不得赌博，违者每次罚款100元，对主管所安排 可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。 ...
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