05年入职直接与本公司签订的合同，到12年为止总共7年签订了4次合同，最后一次签了5年到2015年为止，现局里 下政策要几个三产公司 合并。公司要求要想再工作，就必须与劳务派遣公司签 订合同才能去新合并的公司。如此我应该如何申请赔偿，还有当初公司签订的5年合同是否违法，是否应该申请按 无固定期限合同 ...
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期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司 ？ 请问律师我是否还有其他方面的什么补偿？请各位律师补充！谢谢！赔偿如能超过3万，我愿拿出10%来表谢意！如果公司直接把我退回劳务公司，我该如何处理？...
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公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到 36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工 3、我们的年终奖是2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5、 ...
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我与一个股份有限公司签订劳务合同，工作岗位为会计。2015年一个全资子公司将清算结算，公司于15年3月开股东会决议将我和股份有限公司的法定代表人及一个股 ，并于进行工商备案。备案后没有人通知我是清算小组成员，股东会决议也未在公司邮箱，网站进行公示；也没有人组织开展清算工作。15年4月总公司办公室人员 ...
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