用人单位给劳动者开据的“解除劳动关系”证明书中，应当必备哪些主要条款？是否有固定格式？目前劳动者与用人单位出现了劳动纠纷，用人单位一直不给开据“解除劳动关系证明”，今天答应给开了，但是格式上有问题，所以，劳动者没有接收，因此，来向各位律师咨询，希望得到各位律师的解答。谢谢！...
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用人单位给劳动者开据的“解除劳动关系”证明书中，应当必备哪些主要条款？是否有固定格式？目前劳动者与用人单位出现了劳动纠纷，用人单位一直不给开据“解除劳动关系证明”，今天答应给开了，但是格式上有问题，所以，劳动者没有接收，因此，来向各位律师咨询，希望得到各位律师的解答。谢谢！...
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”，其他并未协商。 2015年7月31日收被申请人发出的《解除劳动合同与竞业限制通知书》与《解除劳动关系证明书》，解除原因是“公司提出，协商一致”，解除 ，故对申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金的主张不予认可。根据《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营和经济效益，依法自主确定 ...
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我2011年4月6号与公司签了解除劳动合同通知书，事后上诉到仲裁，法院，然而一审法院不按签的解除合同通知书为解除合同日期，反而认同单位说2009年年底已经解除 关系通知书，到现在都还没把解除劳动关系证明书给我，这明显是违法解除合同，公司任何理由只是推脱之词，也不出具2010年我在单位上班的证据。我就搞 ...
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30日书面通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 １0．被申请人支付申请人未安排2010年7月~２０１１年12月 事前写好“解除劳动合同”证明书。时间为2011年.12月.29日 ，2011年.12月.30日、12月31日、2012年1月4日都在公司等公司与我解除 ...
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到该单位的证明 ６、单位与我解除合同的证明书一份 因我当时发放工资时只是在单位科室签字，所以手头没有相关工资证明，而因为矿上工友都与单位有利益关系而不愿出面做证，我能够列举出当时工友的名字，现在我的证据能不能证明我与原单位有事实劳动关系？我如果上诉法院，我应该要求哪些权益，在整个过程中，我只拿到 ...
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又没有达到一年以上，其应该享受的生育津贴应该由单位支付，但单位不给，我申请劳动仲裁与单位解除劳动关系，并要求单位支付相关费用，后劳动局调解，单位支付 费用，我手里有仲裁调解书，但现在我去办理失业保险，单位以是我自己通过劳动局解除劳动合同为理由，拒绝给我解除劳动合同证明书，而就业局表态，必须要有单位出示 ...
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我单位有两家企业，一员工与第一家企业签订劳动合同，在第二家企业工作，解除劳动合同证明书是盖第一家企业的公章还是第二家企业的公章员工因调岗，一直在第二家企业工作，那他与第二家企业之间是什么关系...
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不予受理。 为此原告诉请： 1、判令被告与原告解除劳动关系。 2、判令被告补缴原告自1991年8月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3 定在本案中的运用。原、被告之间是否存在劳动关系？作为用人单位的被告应持有原告的《终止、解除劳动合同证明书》的书面材料，被告在法庭上以“没有”为由未 ...
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暂行办法》第三十九条，四十二规定： 用人单位应当在劳动合同解除、终止时应将《终止、解除劳动合同证明书》直接送达劳动者本人，本人不在的，交其 起30日，即视为送达。在此基础上用人单位方可对违反规定的人员进行处理办理解除劳动合同手续。否则，用人单位与劳动者解除劳动关系视为无效。《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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