十二师劳动和社会保障局，社会养老保险非法业务财务造假，严重违法乱纪，公开把退休前，1992年至1998年七年间企业职工依法依规缴纳养老保险金，企业按 造假……。破坏法制，破坏社会公共管理秩序，违反宪法第41条侵害公民监督权，知情权，建议权，财产权，违反财务法，劳动法，证据法，养老保险法，等法律法规，请...
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方面没有自主经营权： A. 经营决策权：在日常经营活动中原告只有建议权，没有自主经营权； B. 人事安排权：业务、采购、财务不属于原告管理，属总公司管理； C. 时，该公司是第三公司分出来的新线，主要从事新的产品开发，没有业务、没有业务员、也没有成熟产品来支撑日常开支，要原告承包实际上是变相降工资； ...
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元奖金考核工资）那时候还庆幸自己的判断，心里也没那么不踏实，虽然家人亲友的建议是极力反对我春节后再去上班，这样拖欠工资的现象已经是个不好的征兆了，反正 的销售任务，还不包括什么办公家具，装修工程，教育装备等3个事业部，他的主打业务就是办公家具，2011年全公司销量才四五千万，所以欠了一屁股的贷款）而其 ...
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制度的实施和运转；全面负责财务部的日常管理工作。 （二）组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施；负责项目成本核算与控制。 （ 册、数据等。 3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评。 4、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。 （四）乙方须履行的义务： ...
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甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事物，并提出合理化的建议和意见； 2、乙方有权了解与查阅甲方有关文件、资料，了解甲方在经营、运作、管理和对外活动的 地向乙方提供必要的方便条件，包括提供办公必需品，打印资料和复印纸张等。报销业务内必需的办公费用。 4、甲方每月为乙方补助不低于100元的交通费、200元 ...
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专业技术人员，又不是管理人员，被上诉人又是如何根据《福建省卫生技术人员年度业务考核办法》和《福建省卫生技术人员年度职业道德考核办法》来对上诉人进行考核 利用权势压着不给办理，就连辞退费、失业金也不给。请问这样无法无天的事，有谁来管，给个建议或主意吧。0598-8334368 QQ 1328524462 ...
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2．甲方的义务 a．为乙方提供必要的工作条件； b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及学校规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务 1．乙方的权利 、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内不得在同一 ...
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、负责对乙方进行法律、法规、公司规章制度以用职业道德的教育。 2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。 3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、 权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。 2、乙方有权对甲方加盟店的问题提出建议和意见。 （二）乙方的义务 1、遵守甲方的工作制度，服从 ...
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正好失业）。 以下这篇文章 的背景是在12.6事件发生后的当晚安社长召集同我部门有业务往来的所有供应商到鸿泰开会。而开会内容避重就轻，只说我不管不顾离开公司，并无把整 对付你。我不会丢中国人的脸，但也会让你懂得怎样去尊重别人。怎样接纳别人的建议和意见的。我从你的这扇大门走出去也是抬得起头、挺得起胸的！ ...
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损失由乙方承担。2、甲方根据生产经营需要，或者因乙方未能胜任工作而对乙方进行技术业务培训，乙方无正当理由不参加培训或经培训但考核不合格的，甲方有权变更其岗位 ，可否提出签无固定期合同？ 3.如劳务公司按原合同续签，拒签后是否可要求赔偿？ 4.如果扯皮，需要提供什么证据？ 5.请各位提供好的建议，谢谢！...
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