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公司提加薪,如提加薪公司将进行处罚。 (五)满合同期需要辞职的,应提前月以书面形式提交辞职书。未满合同期辞职,需付违约金,违约金为一次性付清 元整,付违约金时间为公司给乙方结最后一次工资前付清。 九、劳动争议处理 (一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行 ...
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公司竞争或协助任何人或单位与公司竞争,员工不得在同业公司利用原公司资源资料关系从事与公司形成竞争损害公司的活动。 第二条 保密内容 公司秘密包括以下事项: 一 对双方不具有约束力。 签署: 甲方:深圳淳宝水处理技术有限有限公司 乙方: 日期日期 公章公司从未签订劳动合同,且说不签就不给发最后月工资...
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能按本合同约定为乙方提供生产条件的。 十一、本合同期满,甲、乙双方即终止劳动关系,办理有关手续。当事人愿意续订合同的,经双方协商同意,在本合同期满前办理续订 当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、本合同一式份,甲、乙双方各执一份。 十五、本合同自 年 ...
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甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成影响,经甲方提出,拒 违约应承担责任;给对方造成经济损失的,应按有关规定给予赔偿。 第二十九条甲乙双方发生劳动争议,应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议 ...
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6月在被申请人处工作,2011年曾担任班主任兼教师,2012年至今负责交换生班的教学任务。申请人每日实际工作时间超过4小时,每周实际工作时间超过24小时,大量事实证明被申请人对申请人存在领导行为,双方已经形成了事实上的劳动关系。 被申请人一直未与申请人签订劳动合同,也未 ...
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的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付倍工资的起算时间为用工之 十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条本条例自公布 ...
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单位的有关规定,乙方工资为兼职打字员一万字600元人民币,调整乙方的工资,月以上的人员一万字是650元。 3、工作月结,为了保证双方的 规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更 ...
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单位的有关规定,乙方工资为兼职打字员一万字1600元人民币,调整乙方的工资,月以上的人员一万字是1650元。 2、工作月结,为了保证双方的 规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 ...
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单位的有关规定,乙方工资为兼职打字员一万字1200元人民币,调整乙方的工资,月以上的人员一万字是1500元。 2、工作月结,为了保证双方的 规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 ...
//www.110.com/ask/question-1391616.html-了解详情
单位的有关规定,乙方工资为兼职打字员一万字1800元人民币,调整乙方的工资,月以上的人员一万字是1850元。 2、工作月结,为了保证双方的 规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 ...
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