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倍工资差额,可是我的工资是底薪+绩效+提成模式的,目前也只发了78月的工资,9月份的要下月底才能发,那我赔偿金是只能按照底薪赔还是索性就按照我78月的 关于我工作的成单和五险一金事宜,是否也可以作为证据。此合伙人我在天眼里有他是公司的监事一职,和此人的微信对话截图是否有作为证据的价值? 7 ...
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