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一段时间后即可予以除名,理由为该员工连续旷工N个月,严重违反公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效 劳动合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”,可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利,为企业控制劳动力成本开创了 ...
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