我们公司是一个家政公司，与所有家政人员签的都是劳务合同，签之前都说好的没有社保的，有个员工因个人原因要请假外出做月嫂，公司不批就让她离职，她就到社保局告我们了，打电话到社保局，咨询人员说只要是公司员工就得为她买社保，除非有证明她是有正职已经为她买社保的，或者是大学生实习期，否则一律 ...
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合同纠纷，应该如何索赔？公司招聘，我们6个人都应聘了销售的职位，11月18号通知我们体检，11月20号让我们到公司报道，并且签订劳务合同，试用期6个月， 但是到了11月24号，说项目不上了，不需要招聘销售，说我们愿意的话可以做门店，但是这个职位与我们应聘的职位根本不符，请问我们索赔可以得到什么赔偿?...
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公司与个人签订劳务合同，出勤天数，福利都有。但是员工因为打架斗殴，公司根据规章制度扣除员工当月工资，公司与员工谈话后，就没再上班，一个月后，这名员工申请劳动仲裁，不仅要返还工资还要赔偿，我想问问这个公司怎么办？...
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现公司应对现今劳动法而自行设立的劳务派遣公司（可能性99%）。当时考虑到个人家庭情况较依赖尚属稳定的收入以及相对规律的工作时间，以及公司性质与本人专业兴趣相关就一直哑 其时该怎么办？现今社情残酷我又何去何从？谋取一份较有长久的保障性合同才是我工作的最大与最根本的目的。可仅对法律法规略懂皮毛的我又不知该 ...
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我们30个人合同没到期，公司叫我们签《个人意见》里面有--我自愿与公司解除合同，与另外一家公司签合同。我们吧愿意签，要求公司对其经济赔偿。...
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一家公司负责人因参加一个招标项目 找了他两个朋友在外面找设计师来做项目设计 他这两个朋友其中一个找到我 委托我来做此次项目的设计方案 然后这两个人中的一个人和我签署了委托设计合同,双方都是以个人名义签署的,合同规定在中标前有一部分劳务费用6万元,如中标后支付中标费用64万元,可是当我把 ...
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，说是公司的内部文件，不得外传。最后没达成一致，就说下周一再谈吧。 以上就是我与公司劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与我进行 王总）、人事主管（ROSE）、综合营销部主管（刘总）和客户服务部主管（吴总）单独或共同（两个人）与我谈话，并且每次谈话都在全体员工下班离开公司后，在 ...
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入职新的公司，面试的时候只说是社保等由于公司和第三方合作公司签订合同，所以由其他公司代缴，今天签合同发现，连合同都是一个叫外企人力资源服务有限公司的公司，这是个什么公司，这样没法证明我在目前的公司工作，有什么风险呢，公司这样做是对的吗?是否会对我个人的权益有很大的伤害？...
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我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金到员工手里。到手 ...
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我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金到员工手里。到手 ...
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