甲方，甲方书面同意并安排好交接人后可以解除劳动合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同。 1）乙方提供虚假个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明 不想15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职，需要怎么做，会不会需要赔偿经济损失，另外五险一直没有缴纳。...
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工程师，2014年9月30日三年合同期满，现公司已经没有PHP开发的工作岗位。我个人希望公司与我协议解除或终止劳动合同并补偿1.5月工资。之所以不没 两年前开诚布公的解决方案，而为了免除补偿金采用这种调岗“挽留”的方式迫使我自己提出离职。 公司劳动合同中关于岗位的约定有： （1）乙方在甲方工作期间， ...
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公司虽然实际只是左手换右手，但因法人不是同一个人，所以就算是B公司有经营活动及收入，我们也无法要求B公司进行补偿金支付？？可他们的确就TM是一个公司啊！！ 合同，工龄清零的话，很有可能到B公司1,2个月就被解除合同，这样公司就不用支付补偿金了！如此没有保障的合同简直就是霸王合同！ 7、还有个情况就是， ...
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公司虽然实际只是左手换右手，但因法人不是同一个人，所以就算是B公司有经营活动及收入，我们也无法要求B公司进行补偿金支付？？可他们的确就TM是一个公司啊！！ 合同，工龄清零的话，很有可能到B公司1,2个月就被解除合同，这样公司就不用支付补偿金了！如此没有保障的合同简直就是霸王合同！ 7、还有个情况就是， ...
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续约者 须在本月30日内解除合同。如解除合同将给于个人经济补偿。 咨询事项 1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就 2009年4月30日到2009年5月28日）没补偿金。 请问公司这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后 ...
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2014年1月20日与财务结算，如果有任何问题跟老板谈和他没关系。 请问这算公司解聘我吗?我想要公司补偿一个月通知工资和一个月经济补偿金或者是双倍 的，或者用人单位违章指挥、强令冒 险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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九条，应给予被申请人行政处罚。 补充，一、个人认为，此次事件完全是我的上级主管与我的个人矛盾，突发的，没有经过任何程序，公报私仇对我打击报复而作出的处罚 个大项目在跟，公司现在单方面解除合同，是不是对我造成了巨大损失，我想提出额外的赔偿金合理吗？金额标准怎么算？与其它赔偿金和补偿金会有何冲突？ 请各位 ...
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解除劳动合同？ 2、如果解除劳动合同，公司是否要承担经济补偿金，需要承担多少补偿金？ 3、由于是无固定期合同，我们能否选择即不接受调整，也不接受解除合同，要求继续按原有 继续进行履行？ 此外，我爱人但签完的合同不是两方各持一份，而是两份全由公司收回了，这方面有没有什么影响？公司这么做合不合规？谢谢!...
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月工资能达到4200元左右这是事实。有据可查。被告在支付经济补偿金时，没按劳动法相关规定执行，应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展，被告公司实施的制度简直太没人性化，没有社会公德。被告要求员工，一周 ...
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公司，最后解散之前就只有我和另外个同事2个人。 2.公司人事工作一直是由我附带处理的。 3.我实际工资是4000，劳动合同签的是2000，每个月另外2000是从老板 以什么为理据起诉。人力资源局的人说，既然没有退工就谈不上补偿金的说法，只能告他不及时帮我办解除劳动关系。是这样的嘛？ 4.我们老板常年在 ...
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