执行”中的“现行”是指已成事实发放5年的基本工资（全额工资），一旦降低变违背了双方签署的劳动合同。 但此政策直至目前公司都未给我看过。在告知我的 公积金。社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市社保，由于公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我由于 ...
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要求个人承担辞职期间因单位不给于报停社保，所产生的6个月全额社保。公司还称在职实际工资高于劳动合同工资，就等于每月未从扣个人应缴纳社保费，要求我补齐在职期间 老板承诺他一直购买到2014.5，其金额由他全部承担。有邮件和录音可证明。他不给于报停社保，是他单方面造成这期间新单位买不上，这他也不用负责吗？ ...
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月1日起至妊娠结束，休假期间公司继续为我全额缴纳社保。对于这申请，公司给予我的回复是让我签订《社会保险缴纳挂靠协议》，具体文本如下： 社会保险缴纳 社会保险，并 1、 双方之间原劳动合同已于2013年 月 日由乙方单方因乙方个人原因解除，甲方同意支付乙方经济补偿 元。 2、 经乙方请求，甲方同意乙方从 ...
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自2009年4月至2011年8月这28个月中，A中学将我的工资，应缴纳的五金，期间补发的工资，两次第十三月工资及烤火费等等近十万元全部扣在学校账户 弄清，只好自己补。 请问能否在调动工作期间接口相关部门的文件扣除全额工资，尤其是社保也全部扣除!A中学、B中学的这种做法是否合理，这种做法是否有套空饷之嫌 ...
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并据此要求公司补交试用期内未给交的社保，并依法支付试用期间双倍差额工资。 现在员工手中所掌握的证据有： 【1】银行开具的员工个人账户【非公司办理的专用工资卡 造成交通事故，员工负全责，公司车涉及三责险，但保险公司已按理赔程序向公司和被撞的车主全额支付赔偿金，”为由，要求员工向公司支付被撞主车主的那部分 ...
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是随便填写的.自从94年下岗到今都是个人全额缴纳社保.即便咬牙也想要交到退休.以便老了有点生活保障.可是我的生份证与党案相差四年.意味着我要廷迟退休 这么严重的后果.如果有后台这是小事一庄.我身边有后台的人早就把错误更正了.可我是什么都没有人贫民老百姓谁能给我公正呢. 【退休 年龄标准】劳动部办公厅《 ...
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降低基本工资。我认为劳动合同工资标准中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行”中的“现行”是指已成事实发放5年的基本工资（全额工资），一旦降低变违背了双方 。 社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市社保，由于公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我 ...
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，但办离职时由本人自行支付了此期间个人应该缴纳及公司应该缴纳部分，但由于当时公司交至总公司的社保金没有及时交到社保中心，导致本人账户有欠缴记录无法 所在地公积金管理中心规定，职工离职后一年内未就业或未找到可接收公积金转移工作单位的，可销户提取全额公积金，1、条件是有离职报告 2、公积金账户要是封存状态 ...
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，但办离职时由本人自行支付了此期间个人应该缴纳及公司应该缴纳部分，但由于当时公司交至总公司的社保金没有及时交到社保中心，导致本人账户有欠缴记录无法 所在地公积金管理中心规定，职工离职后一年内未就业或未找到可接收公积金转移工作单位的，可销户提取全额公积金，1、条件是有离职报告 2、公积金账户要是封存状态 ...
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。之前我们的工资福利待遇是基本工资1250元+每工作满一年次月开始基本工资加70元+每个法定节假日补助500元+第十三个月工资2180元（不扣除社保个人缴款 的结果，是不需要经过我们全部临聘人员同意的。 请问单位要从我们2800元的工资里面全额缴纳社保的做法合法吗？舍弃一直以来是我们工资福利待遇重要 ...
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