本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂不批准。在12月份分厂安排本人休假时说；“现在经济危机，公司生产经营出现暂时的困难， 欺诈、胁迫的手段，免除自己的法定责任、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的所有经济损失。（比照公司在聘高级技术人员或 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
代理人签字（可提供），还有公司公用对外固定电话是我的身份证办理的（预付费）可以证明我们的劳动关系。 在我12月初辞职离开公司的时候，曾经要求过老板将余下的 的还有一个办公室的人员。至此因为老板的经营和个人原因，原公司所有工人和办公室人员都已走人，确切说整个公司就剩老板一个人了。所以我走的时候将应该保存 ...
//www.110.com/ask/question-27140.html-了解详情
员工均是每周工作6天约定工资定额，且计算工资的，可否视为：企业因生产经营状况，约定标准工时工作制的一种特殊情况？（因公司附近区域大多数生产型企业均实行 6、员工在离开公司请假时，直接将公司所有有关其个人的电子档案，纸质档案全部清除，整个公司只知道其一个姓名和一个手机号码，故造成后续无法邮寄送达相关书面 ...
//www.110.com/ask/question-1931500.html-了解详情
能开店），因业务量增大，需要雇佣人手。请问这是雇佣关系还是劳动关系呢？是否可以不交社保？如果员工今后因为没交社保去劳动局告我，是否需要到时候给他补交 的风险？这个店铺没有营业执照，也没有注册公司，是纯个人的店，但是自己本人有注册别的公司。员工和我注册的公司经营业务没有联系，这样算不算没有营业执照呢。...
//www.110.com/ask/question-14388159.html-了解详情
公司在黄冈注册，武汉经营，惩罚制度多，为此之前出过问题，被员工告过，后因员工认识劳动局长，来公司查后，公司认错后私了！现在公司正在用另外的公司名称在 没有什么！保险法定必须要交5险还是可以只交养老和医疗两个？再就是要是走法律途径，是直接去仲裁还是怎样？去仲裁的话需要多人去还是一个人去就可以受理？谢谢...
//www.110.com/ask/question-259538.html-了解详情
我们自己自谋出路,当时并未说明医疗和社会保险金因该由谁来支付(个人承担和单位承担部分),也没有任何书面合约,我和另一个职工就自己经营诊所,于2007年12月 ,请问,我有权不支付这笔费用吗? 另外我还想请问,2007年12月30日我们和单位的合同到期后,单位没让我们继续签合同,也没安排我们的工作,是不 ...
//www.110.com/ask/question-63493.html-了解详情
个人原因没有投保造成的公司亏损？ 在公司制度里，个人可以在年底拿到订单核算利润的20%，由于此票货物亏损，公司决定把这票货物70万的损失核算到业务员年底的利润中，也就是业务员可能年底实际承担了14万的损失，这种核算方式是否合理合法？业务员是否应该承担这种经营风险？...
//www.110.com/ask/question-13018032.html-了解详情
不遵守甲方的规章制度及操作流程而造成甲方或个人损失，由乙方自行承担。 6、在劳动合同存续期间，乙方有义务保守公司的经营机密、商业秘密，未经公司授权批准， 或因故终止本协议时，应交还甲方，如发生丢失和损坏，视情况乙方给予赔偿。 8、有以下情形之一的，乙方可以解除劳动协议： ①乙方患病或因伤，无法正常工作 ...
//www.110.com/ask/question-4119256.html-了解详情
，乙方离职后在竞业限制期限内不得参与与甲方有竞争关系的经营活动；或为与甲方有竞争关系的企业或个人提供有偿或无偿的服务；或到与甲方生产同类产品或经营 引起或与本合同有关的任何劳动争议，双方应尽力协商解决．若协商不成，任何一方可以自劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请． ...
//www.110.com/ask/question-12172070.html-了解详情
书面同意，不得利用甲方的商业秘密进行生产、经营和兼职活动，不得利用甲方的商业秘密组建新的企业与甲方竞争，不得利用个人电脑、手机、微信、qq等与 损失，另行计算支付。 4.因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，己方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权 ...
//www.110.com/ask/question-13865437.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务