18人。公司老板提出和员工签订欠薪协议（公司章），我们都拒签了，现10人已申请劳动仲裁，老板原来还留有5~6人继续做的，现在为了应对劳动仲裁公司可能正在申请破产解散了，而且公司的固定资产就只有几台电脑也已转到老板个人名下，公司已经没什么固定资产了，这种情况我们的工资和裁员赔偿还 ...
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总说钱紧张让我晚点要工资将来适当给补偿），现在老板生意亏了想耍赖。我已经申请劳动仲裁可能可以主张2倍工资，可他厂已经是个空壳连值钱的设备都没有，请问律师们我还有别的渠道保障自己权益吗？他要是申请破产或注销企业我可以找他个人讨要吗？万分期盼你们的热心解答！感谢诸位律师的解答！对方是个人独资 ...
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内容不予采信；第2组证据只能证明原怀化市服装二厂于1996年5月16日申请企业破产、原怀化市服装二厂于1996年10月30日所作的职工安置方案及怀化市鹤 不能成立。由于上诉人杨*华既不能证明原怀化市服装二厂资产中应量化到其个人名下的资产组合到了原怀化市鹤城服装厂或者原怀化市鹤城服装厂接纳了其个人名下的 ...
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转租，现在在职员工只有我（孕妇）和一个城市经理，遣散员工让他们签的都是个人原因离职，没有官方说明是倒闭，只承认是架构调整，因此社保局还因六月退工人 的公章执照都在北京总部，会不会偷偷注销，到时我该如何维权？ 2 根据现在的公司情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？ ...
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公司破产，但老板个人有资产 可以不发工资了吗？我们是一个有限公司，老总和他俩个朋友合伙开的有限公司，现在申请破产结算，最后一个月工资也拖了好久，当初进公司时 说公司法规定破产后可以不发工资。。 3.请问，我们该怎么办？？？如何维护自己权益！！！！？？？怎么做？ 请给我个确定的回答，而不仅仅是出主意，教 ...
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安置与补偿处理方案。 2、2015年1月7日当天在岗7名员工向总经理提问对如何安置与补偿，总经理按法人意思工作至2015年1月31日（办公地租期到期日）发放 会计人员上交财务章，并出尔反尔不清楚是否解散公司还是2月1日以后申请破产，并告之员工破产手续至少6个月以上，而且还要发生清算费用，钱花完了，就 ...
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10月转正，薪酬是7000元（不含补助），当时财务给做账，按照4500元交个人所得税和保险，另外2500算账外，每个月工资入卡也是这样两笔。（公司绝大多数 仲裁，公司承认欠薪，并书面承诺10月30日是最后期限，如果还不能发就申请破产。） 这个欠薪证明需要注意什么，所谓账外的工资可以算在内吗？ 公司说 ...
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，很快找到工作，新单位不能给我增员，才知道原单位社保局欠费，后来公司 经营不善，现在申请破产，2个月的时间，我的新单位都不能给我增员，我查看了社保账户什么 想等公司那边的处理了，想着自己能不能个人减员，好让我的新单位把社保上上，这样会不会很复杂，中间产生的费用应该是如何算，我承担？原单位是海淀，新单位 ...
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十人被欠薪，我们已经申请劳动仲裁解决欠薪，但股东等相关人全都没有出庭。 具体情况： 1、公司股份构成：法人代表占55%，其余股东（个人、公司）占45%； 2 去偿还欠薪，但却不是公司财产。 为防止最终欠薪无法追偿，我们员工应该如何起诉，何时起诉（特别刚进行了劳动仲裁 ，还没结果），起诉谁？公司工商注销 ...
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所住房屋为房改房（以前是单位分的房，后由住房人购入并一直居住），取暖费之前由单位统一缴纳。今冬，单位称已申请破产，无法缴纳取暖费，需由个人承担。请问是否合理？国家有无相关政策规定？现在是否还有煤火费或取暖补贴？望详解。...
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