你好我在公司工作7年半了，是组长，因工人工资，奖金，和个人工资问题，和公司领导吵架，公司让从7月1日到7月31日带薪休假，写检讨后在订什么时候上班，我不想写，我该怎么办...
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公司的前台员工，后来提升为课程销售顾问一职，到7月份因财务个人问题辞职，老板因不想浪费个人工资问题，将财务事项交由我管理，所以我就成为了课程销售顾问兼财务一职（在职期间，顾问系主要，财务管理系次要），至今年2013年7月份我因个人原因辞职，辞职后我所有的证件交接工作都完成了，就为有财务数目不符合， ...
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-3月开始一直到2013-12月一直给我申报交工资~到最近2014年8月份才被税务局通知我税务有拖欠问题。 现在我想走法律渠道来维护我个人的权益，叫该公司对我进行赔偿~首先把这几个月他们乱交工资造成多余的个税包括迟纳金给我补齐~其次是误工费-因为为了此时我向公司连续请假，造成经济 ...
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什么，因为我们是长夜班，第二天凌晨两点左右，吃饭时间药水流出来了，流到了电梯里接着电梯坏了，然后俺朋友也出了个事，也是药水的问题，接着凌晨十二点开了，就是因为这个问题，不给工资，请问怎么解决，一共两个人工资，都是两个月的，每个人基本两万多的工资，还有一个人的工资 ...
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什么，因为我们是长夜班，第二天凌晨两点左右，吃饭时间药水流出来了，流到了电梯里接着电梯坏了，然后俺朋友也出了个事，也是药水的问题，接着凌晨十二点开了，就是因为这个问题，不给工资，请问怎么解决，一共两个人工资，都是两个月的，每个人基本两万多的工资，还有一个人的工资 ...
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什么，因为我们是长夜班，第二天凌晨两点左右，吃饭时间药水流出来了，流到了电梯里接着电梯坏了，然后俺朋友也出了个事，也是药水的问题，接着凌晨十二点开了，就是因为这个问题，不给工资，请问怎么解决，一共两个人工资，都是两个月的，每个人基本两万多的工资，还有一个人的工资 ...
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上班。另外生育津贴是按北京最低标准即2803元。现在我咨询法律专家如下问题： 1、请假期间的社保费用是否该由我个人全部承担？有没有相关的法律规定；2、在生育津贴的基础上是否可以要求公司补差（好像有生育津贴低于个人工资标准的可以补差），如可以，那么是按合同规定的固定工资4000与津贴的 ...
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您好：请教一个问题。前几个月在本市KTV找了份晚班工作，一个人工资加夜班费和全勤共2000元，工作时间5-6小时。应聘时经理说必须干满4个月， 工作5-6小时，很多时候是6-7小时，晚了不会给加班费。做完一个月后才知道不发工资的，做完两个月才能发一个月工资的原因！很多人承受不了辞职不干，他们就会扣一个 ...
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