11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了全额工资。但因为前述第一个问题，该员工的生育费用和11／12月产生的医疗费用无法报销， 生育津贴？ 3，由于这次事件是由于公司当时的失误造成，现在希望公司来承担这位员工的个人损失，要如何实施（签署合同或者以什么方式？）才可以避开交付个人所得税？ ...
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一个企业，有法人代表，有生产车间，有车间主任等等，但现在问题来了，车间里实行承包制度，董事长和各车间签订内部合同，按产量给付他们相应报酬，然后具体员工工资由车间内部自行安排发放，并且同工不同酬（基本是按个人技术水平及个人给主任的影响等由主任自己安排发放的），请问这样的承包 ...
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，调的岗位不如我现在的岗位，我心里不乐意。我当初要走的时候，是公司留我的，现在却突然招个人来接我的工作，我工作一直很认真，没有出什么问题。 请问我该怎么 告公司吗？我先前提交了辞职报告，但公司找我谈话，让我安心上班，会给我解决工资问题。请问，我那辞职报告还有效吗？公司会不会以我已经提了辞职报告，而让我 ...
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无理由旷工15天或以上 公司扣工资一天比一天多 例如 第一天扣300 第二天扣400 以此类推 工资没有按时发放 这样扣不就扣没了啊 合法吗公司是个人机构 我还能维护吗 谢谢...
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支付原来在华山路上的厂房的房租②29万元用作备用金，用以支付拖欠员工的以前的工资，还有用以支付拖欠供应商的材料款。③另有19万加上公司留存的3万元共计 公司的投资人。1.在叙述起诉书指控内容之后，需对相关证据材料应如何出证的问题进行说明 2.判决书写作的重心应放在事实认定、证据分析与判决理由的叙述上。 ...
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现在2000元工资将要纳个人所得税.是按照每个月的工资收入计算，本人在一房地产公司上班，被无聊解雇，我的工资和提成被分成了两个月，9月15号和10月15号，我需要缴纳个人所得税吗？我的底薪是1200元 提成是1500元...
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4.3 各下属公司及部门：对重点岗位、重点人员的商业秘密实施监管，发现问题及时汇报。 4.4 信推部：为公司服务器加密提供技术支持，包括静态文件 处罚 5.7.1 处罚 5.7.1.1 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资个人工资总额的2%至5%： A 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的; ...
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有一个老板说要给我投资创业，于是我在他的公司里运营了一个部门，前期工资是他发的，由于各种原因我经营不下去了，要辞职，他说要我把拖欠的工资补上， :租用办公场地，宽带，员工薪资，保险等，请问这些需要我承担吗？另外我自己的工资只发了三个月，其他由于经营问题我的一直没发，我的，包括员工都是和公司签订的合同。...
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有一个老板说要给我投资创业，于是我在他的公司里运营了一个部门，前期工资是他发的，由于各种原因我经营不下去了，要辞职，他说要我把拖欠的工资补上， :租用办公场地，宽带，员工薪资，保险等，请问这些需要我承担吗？另外我自己的工资只发了三个月，其他由于经营问题我的一直没发，我的，包括员工都是和公司签订的合同。...
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