发通知，需要交公司2015年1到6月的工资表和花名册等相关资料。当时公司就只有我一个人，我是公司的客服，他们喊我签了字，说我只是一个传递人，把这些 了公司经理。但是公司一直未交相关资料给劳动局，半个月后，劳动局又来人找我做调查，询问了我在公司是怎么样一个职位，当时给的通知交给了谁，我与公司有没有签劳动 ...
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发通知，需要交公司2015年1到6月的工资表和花名册等相关资料。当时公司就只有我一个人，我是公司的客服，他们喊我签了字，说我只是一个传递人，把这些 了公司经理。但是公司一直未交相关资料给劳动局，半个月后，劳动局又来人找我做调查，询问了我在公司是怎么样一个职位，当时给的通知交给了谁，我与公司有没有签劳动 ...
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发通知，需要交公司2015年1到6月的工资表和花名册等相关资料。当时公司就只有我一个人，我是公司的客服，他们喊我签了字，说我只是一个传递人，把这些 了公司经理。但是公司一直未交相关资料给劳动局，半个月后，劳动局又来人找我做调查，询问了我在公司是怎么样一个职位，当时给的通知交给了谁，我与公司有没有签劳动 ...
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请问个人申请仲裁后的是劳动局直接 在5个工作日之内去调查公司么 谢谢！...
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已受理，但被劳动部门告诉在60个工作日之内调查取证，但现在公司知道我投诉了，将我所有的资料全部清理掉了，这怎么办啊？直接将我的所有信息都清除了，劳动部门调查公司可以直接说没有这个人，那怎么办？我手头只有2份在单位时的检验报告单，是原稿，有公司名称及我本人签名。可以 ...
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，要求本人去上海总部配合公司调查，本人有部分违规操作，并也配合公司进行回答，但是公司给予的方式是扣留本人手机，并以审讯形式进行，并对一些子虚乌有的事情进行引导式提问，我不同意该公司的调查方式，要求公司归还我个人物品，我要求回工作地，也表示，公司可以去调查取证，但是公司 ...
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指认，得知几个月前离职的两位保安有重大嫌疑，并以书面形式报告了物业公司，后物业派A、B来调查，A、B为了向集团交差，把责任都推给我，说要把我开除 不足才导致事情的发生，我知道出事，总要有人来背黑锅，但如果公司因为我的失职，监管不到位而要我一个人来承担这么大的责任，我觉得不公平。请问各位律师，我要怎么样 ...
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公司数据、信息、文件等机密的行为。 二、对于上述四项要求，个人保证严格遵守并自愿接受公司内外部的监督和举报，若有违反，自愿接受如下处罚： 1.接受 ，公司不但为检举人完全保密，而且对检举人还给予重奖回报（经调查举报事项属实），视检举事项的严重程度对检举人奖励5000-50000元。 另外，每月的业绩 ...
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调解期间 ，公司贿赂仲裁调解人怎么办，每年劳动监督来查几次，但都是走下过场，形式调查下，公司只会拿假的工资单，工卡是每人两张的，加班的另一张打，以 公司会贿赂负责劳动仲裁的人员，还有因为周六上班不算加班是入职时默认的，而且是个人小企业，不知会不会根据实际情况是可以6天工作制不算加班，仲裁结果会不会偏向 ...
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写着"经本人与单位协商一致.......",显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同, 2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找工作别的单位做背景调查时我们可以给你往 ...
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