处理，加班做完了那36个产品。第二天也就发货出去了。公司最近效益不景气，前面已经把仓库里逼走了一个人，同样的方法来对付我了，合同签的岗位研发部，公司想 人事找我谈话，要么换岗位要么让我离职，我提到让公司按劳动法来处理，公司人事就提出说我做错了事，造成公司损失要我赔偿，他们的意思是让我自己走，但我合同 ...
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离职后追要工资，老板叫填写离职财务交接表。表里面说对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。此内容签署即代表双方充分理解完全认可并同意全部内容，且对薪资完全完成清算。电子版扫描件具有同等法律效力。...
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我朋友是做全检员的，两年来一直没有出现任何重大失误，但是近期一次发货不良很多（其实差距不大）。导致我朋友一怒之下和3名全检员一起旷工半天！ 导致公司给予开除处分。这样合理吗？怎样解决此次事件？...
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我发现找不到货，才想起来是之前被销毁了，客户要求赔偿，我应该如何处理？我没有跟公司签订任何货物损坏、丢失相关的协议。客户索要赔偿是公司负责，还是我个人负责？...
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我朋友是做全检员的，两年来一直没有出现任何重大失误，但是近期一次发货不良很多（其实差距不大）。导致我朋友一怒之下和3名全检员一起旷工半天！ 导致公司给予开除处分。这样合理吗？怎样解决此次事件？...
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想问一下这种情况，让员工如何赔偿，公司的意思是让员工赔偿30%，有哪条劳动法有明文的规定吗？...
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我是一名企业员工，我在交接班时因为去忙别的工作忘记提到一个阀门没有关，当时设备在维修中，他接班之后设备维修好开始生产但是他没有发现阀门没关，接他班的也没发现，造成公司损失，责任应该怎么确定，应该怎样赔偿? 交接班的记录本上我已经写了设备维修 请各位帮我解答还能要我全额赔偿吗...
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劳动部、劳动人事部厅等国家和省市法律法规。本人的合法权利被连续受到侵害。造成个人生活困难和经济损失，严重侵害我的劳动权益和切身利益并剥夺了我 电话、短信等方式均无理睬。2010.11.22和2011.1.10. 2011.3.向公司工会及人力资源部反映）工会与分厂协商也未能让本人上班。 更不可思议的是 ...
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、也不在职的人员。 如此以来，在办理我的“养老保险手续”过程中，公司实质上将其视为了我的个人私事。但区上主管部门办此手续却只对单位、不对个人，从而 出尔反尔、践踏公司文件决议，故意不作为，才造成了现在这个局面，为此我已经承受了多方面的损失。难道公司就不应该为其行为后果承担责任吗？对于我上述的诸多损失， ...
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请客、住宿安排、娱乐项目安排，以上项目超过50元即属于违反廉洁做事承诺， 3.遵守公司线上、线下所有业务的操作规则及流程，杜绝投机取巧、倒卖经营、经营数据造假 在公司的期权、股权中扣除。 3.因个人违反上述规定对公司造成的各类损失及影响，自发生之日起五年内均接受公司制度及国家法律法规的追究，并保证配合 ...
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