，可是现在才收到公司寄来的邮件，说我旷工三日，严重违反公司纪律，与我解除劳动合同。我那算不算自己主动辞职都不说了，现在的问题是，我怕被中外合资企业因旷工的理由开除，会被记入档案，从而导致我以后找工作很麻烦！ 被中外合资企业因旷工的理由开除，会被记入 ...
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我所在的公司是中外合资企业，我签过两次固定期限劳动合同，合资经营及章程中规定我这岗位由大股东外方任命，中方无权解雇我。合同到期前一个月外方出具续签正式任命书，合资公司让我签了续签同意书，但是最后超过合同期限29天了突然通知我不续签了，我没有同意 ...
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我在中外合资企业，2017年单位以重组为由与企业解除劳动合同，控股方美资公司以n+1的补偿方案，并且给付了一部分员工，方案里一个月工资标准是降薪前的(解除合同前十二个月工资是企业不景气协议降薪30%)工资，我在一年仲裁期内劳动仲裁，让企业给我解除劳动合同补偿金， ...
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2008年8月27日我的被告工作单位经国企改制后成立中外合资企业，被告单位2010年1月18日违法解除我的劳动合同，我应该在诉求中写继续履行劳动合同还是不继续履行劳动合同才能够获得《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的赔偿款？...
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在中外合资企业工作十五年，前七年劳动关系在中方，后中方转让股权，劳动关系转至合资企业，未做任何补偿，现协议解除合同，该计算多少年工龄...
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一个线理去扫地，工资不变一样,简直要我自已辞工，请问这有什么法律手段我在中外合资企业工作，担任主任职级，最近上级领导借故话我工作不力，计划安排我从管理岗位调往操作 ，要我下手到操作工，同做一个经理被排去扫地，工资不变一样,简直要我自已辞工，请问这有什么法律手段,合同是广东省劳动合同，省劳动保障厅编制的...
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在A公司工作超过十年， 已签订无固定期限合同 。A公司是中外合资企业。现外方投资人要在国内开设另一家新的纯外资公司B，中方股东不参与B公司。因工作需要，现在要从A公司调离到B公司，劳动合同是否重新要和B公司签订？签订新合同之后，是否可以从原A公司得到赔偿？...
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潘律师您好，我们单位原来是中外合资企业，现在中方要将剩余的百分之四十股份卖给外方，管理人员说将来公司名称，原有劳动合同都不变的情况下我们员工可以不买断工龄。但是他们又开启了可以买断工龄这个窗口。。。请问我们在这个公司服务了二十五年的工龄会否被今后公司清零呢？谢谢！...
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我是在无锡上班（中外合资企业），但我户口是在连云港，所以我想入伍的话必须回连云港入伍。按照兵役法，征兵工作条例，里面都有明确规定，在企业事业单位在职 告诉我如果我入伍的话必须辞职，除非是通过单位的名额出去的，单位才会跟我保持劳动关系。问题是单位只负责无锡市户口的。所以很困惑，希望有哪位能够帮帮我，万分 ...
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您好！我在现在的公司（中外合资企业）工作6年3个月（2006年7月27日-2012年11月30日），因本月月底我的劳动合同到期，公司部门经理于11月 起的5个月补偿金，请问我能否要求公司补偿我：1、公司没有提前一个月通知劳动合同终止书费用；2、2006年7月27日-2008年1月1日的一个半月补偿金 ...
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