中外合资合同到期，转为外资，原有的劳动合同有用吗...
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中外合资有限公司合同到期终止，员工是怎样赔偿感谢各位，我需要补充，首先大前提是中外双方20年合资合同到期，双方决定解散公司，小前提是当初进公司时签的是无限期合同，这种情形下，法律是否支持一年一个月的补偿？...
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我在现在工作的中外合资的大企业已经连续工作将近20年，在一个月前去续签劳动合同时被告知我们所在的岗位只能签订“不定时工作制”可之前所订立的劳动合同都 的痕迹他们却说这不是改动而是笔误？ 请问人事部门这样做有法律效力吗？还有这个劳动合同每次签的都不是一样的格式 也没有劳动部门印制的标识，请问企业有权自己 ...
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本酒店是汕头潮南区峡山一家具有200间客房规模的中外合资酒店,酒店开业有4天之久,在当地有一定的知名度与美誉度;2009年,酒店老板与一家四川籍的中餐厅 ...
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经营企业劳动人事管理条例执行。解除或终止合同后事宜，公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。但该法规在94年12月就被人大修正为上海市 劳动人事管理条例，其中修正了约40条。 请问：95十一月签的劳动合同，其中违反合同的责任：公司按照上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例执行。解除或终止 ...
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中外合资的分公司调到独资的外资总部，在分公司是无固定期劳动合同。到外资总公司必须重签书面的无固定期劳动合同吗？如果总部拖着不签书面的无固定期限的劳动合同，然后找理由解除合同，可以要求不签合同的二倍工资赔偿吗...
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我在中外合资公司工作四年多，合同没到期，今年三月初提出辞职。2018年底公司要求我们签了一份协议，叫做合同履行奖，只要履行合同就可以发奖金（其实就是年终奖的一部分，只不过奖金分两部分发给我们，一部分名字也变相叫成合同履行奖）。如果我在合同期内辞职就会从工资扣除这部分奖金。请问这种情况我应该 ...
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我在中外合资公司工作四年多，合同没到期，今年三月初提出辞职。2018年底公司要求我们签了一份协议，叫做合同履行奖，只要履行合同就可以发奖金（其实就是年终奖的一部分，只不过奖金分两部分发给我们，一部分名字也变相叫成合同履行奖）。如果我在合同期内辞职就会从工资扣除这部分奖金。请问这种情况我应该 ...
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2010年入职中外合资公司，为2014年签订无固定期限合同，2018年底企业以重组为由给所有职工解除劳动合同 当时另外一家接管我们公司，原来重组后的企业搬迁到其他地方，我们与接管的公司他们重新签订劳动合同，工作地方不动，现了解外资公司撤职时给我们每个员工清算了补偿款，而清算组最后 ...
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中外合资单位，签定终身合同，外方撤资，甲方需更改合同，乙方不同意，甲方需要支付乙方违约金吗？...
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