经理：看到公告栏上的2张大过单，我心里很是委屈，我去找赵增元理论为什么在我背后偷偷拍我，算不算偷拍，以及我哪里不服从工作安排，然后赵 第 项的规定，我于2014年11月18日以被申请人“未足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的 ...
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去拿我并签字，我没去。其实橱柜设计都会或多或少有问题，但是公司从来没有扣过钱，都是公司承担的。为什么我离职了就要扣，而且一下子扣很多。我去劳动监察大队投诉，工作 的工资？在我离职的时候并未结算，这本身就不符合劳动法。请问我怎么要回我的工资？直接申请劳动仲裁吗？公司不开具解除劳动合同证明，我想要这证明。...
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缴纳—为乙方提供“企业内训风险保证金贷款”。另外该费用在两年劳动合同期内，如甲乙双方合同未解除，乙方无需承担。 今天给我们贷款的第三方机构给我们打电话确认的 每月550元赔偿给甲方。我们明明都有了这份合同却为什么还需要向第三方机构贷款？而且我们贷款的钱都没有经过我们手上。感觉像是公司以我们名义去贷款。 ...
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}规定再审条件。本院决定不对该案提起再审。特此通知。2月13日最高人民法院做出通知，为什么二月27日至3月6日期间在最高院上访接谈时不给当事人？。根据民事诉讼法 、在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按 ...
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而且押金需要10000元 于是就交了 可是到了2010年3月31号公司领导要与我解除劳动合同，理由就是合同到期不予续签为由，让我搬离公司 劳动法有规定合同到期 东西拉走~ 我至今曾从起床·····我实在咽不下这口气！ 您也能要问了，为什么不去法院，因为一开始上班时没有合同，到2008年8月份才有的合同 ...
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那位管工竟然打电话吆喝我，说普宁的劳动法跟外地的不同，中华人民劳动法都是统一的，为什么在有些地方却起不到一点作用。我还是不太看好当地的执法人员，有钱能使鬼推磨！这次妹妹并没有通过仲裁来解决劳动纠纷，后来的协商是答应给予支付劳动所得，不再克扣1个月的工资，但是解除了劳动关系，工资还必须在农历七月十五 ...
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或长期（阶段性）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合 ，所有员工都是一样的合同内容），5、如果我们起诉公司有没有理由和依据，该如何打这场官司，要收集哪些证据？６、另外，我就搞不懂为什么这些大企业总能钻 ...
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意思吧，然后我就说那也行，那就双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分，当然 就按旷工，违反公司制度处理，他们说不同意也可以签不同意，我说不明白为什么一而再再而三的要我签这个，他们说你看清楚日期，这个跟上次的日期不一样， ...
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明明写咯单位和县财政要为我们缴纳和解决保险费用，为什么还要扣除我们自己工资去交。第六条劳动纪律和规章制度这样写（“甲方依法制定的各项规章制度应向 按质量完成工作任务，甲方可依据规章制度给予相应的行政处理、经济处罚直至解除劳动合同。）甲方单方制定规章制度只针对我们来实施并且要求我们严格遵守。规章制度里面 ...
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要求5天+1天的年休假赔偿） 3、如果我以公司未缴纳入职后三个月的社保为由解除劳动合同，是否可以要求1.5个月的经济补偿金 4、试用期合同无效， 仲裁庭的仲裁师们会不会也认为我无理取闹，而本应支持的却不支持呢？ 为什么作为弱势的劳动者拿起法律的武器维护自己的权益，却招来诟病呢！ -------即将离职 ...
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