。他还是这样说，，，给我感觉法律手段解决不到，我为什么这样说呢！因为办了经营许可证的他知道劳动局对他有约束，他自然就不会那样。想这些没有的我们不知道 就上班，月薪制的，象我们这样的没有什么劳动合同的，遇到耍赖的老板就没有一点办法了吗？做我们私人加工在北京打工比其他地方更没有保障。我觉得太无奈了，找媒体 ...
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我付的款项超过了干活款。剩下活我也撤出了，是被上诉人齐福林自己干的。 本院经审理查明，一审判决认定事实属实。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。上诉人主张与被上诉人刘会林等24人不存在劳动关系，上诉人已将工程款全部给付被上诉人丁文国，上诉人没有义务支付被上诉人 ...
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的稳控点，会议过后才能被放出去。对于一个心脏病患者，工厂的行为令人发指，泯灭了人性的最基本道德底线。 近期因党的十八大即将召开，为了躲避工厂维稳办的 这绝对不是党十八大维稳的本意，因为“保障公民人身自由权不受侵害”是我国宪法和法律明文规定的，为什么当地政府及企业为了掩盖事实真相，竟可以一次又一次地触犯 ...
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月的奖金了，老板的政策员工无权干涉。”那么我们是2014年8月分的 ，为什么没有的发呢？小老板说：“要发也最多只能发2014.08-2015.03这一段的奖金， 老板 施压吗?】谢谢！！！！我们都是做了8年以上的老员工了，有劳动 合同的。小老板，这个奖金不受法律 保护 的，是老额外给的。 我说： 我们 ...
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旷工扣三天工资，这个打包装的工作本身就是12元/小时，搞不懂为什么还要扣我钱？而且老板也叫我不要担心，不会扣我钱了，但是那个主管是老板的亲戚，昨天有个工友说算工资 钱还是会照扣的，我很担心，因为我本身是兼职的想问问我自己有没有违反劳动法？我兼职这件事会影响我权益受法律保护吗？，祝您的问题早日得到解决！...
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逼迫辞职，能受劳动法律保护吗？ 内容如下： 事情的经过 六月九日上午十点二十九分，我接到部门通知。一开始，为了服从领导的安排，我稀里糊涂的就答应了由丁线调去丙 ，回卷取岗位继续做对腰损害大的工作，部门领导违犯安全操作规程，不顾忌员工的人身安全，欺人太甚，为什么非要把我往火坑里推，把我往绝路上逼？在我不 ...
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干了，你把我这6天的工资开了吧？她说开不了各种各样理由不给开，我和她为什么给开呀，这是我劳动付出的啊？我想咨询你一下我这工资真的要不回来吗？钱倒是没有多少钱，就是感觉自己心里不舒服，想听听律师的建议，以后再有这样事情知道用法律保护自己的权利。谢谢...
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保险、没退休金（此情况厂里一共有8人）。2018年在一家厂里打工，一共做了有10000余元工资，一直到过年时厂方未发放工资，多次讨要未果。后去 保障部门反映，劳动部门回应：超龄员工不受劳动法保护，让去法院起诉。我一直不明白，超龄劳动者为什么不受法律保护。法律规定超龄人员禁止劳动了吗。超龄劳动者就不是 ...
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个月的奖金了，老板的政策员工无权干涉。”那么我们是2014年8月分的 ，为什么没有的发呢？小老板说：“要发也最多只能发2014.08-2015.03这一段的奖金， 拖掉不发了吧？我们都是做了8年以上的老员工了，有劳动 合同的。小老板说：这个奖金不受法律 保护 的，是老额外给的。 我说： 我们的工资都不 ...
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，要不要也无所谓的，可是，劳动监察要我出具我去年的工资的数据，并说如果出具不了，我的保险就按最底标准给我补办，包括法定节假日的加班费，超时加班的加班费等等 举证倒置吗？工资清单为什么不让单位出具？如果把我原来的存折还给我，上面不就有我的工资的数据吗？怎么就没人支持我把存折给要回来呢？ 法律到底是在保护 ...
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