享有正常工资待遇？ 1,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总 差我1800，只给我三百块。请专业人士给予我意见，我要依法维护自身合法权益，感觉欺人太甚。1.试用期不到要走人就要赔偿1000元培训费。 2.2月25 ...
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假期是否享有正常工资待遇？我在一家企业试用期，期间收取 一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总 差我1800，只给我三百块。请专业人士给予我意见，我要依法维护自身合法权益，感觉欺人太甚。1.试用期不到要走人就要赔偿1000元培训费。 2.2月25 ...
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月份我进入一家外贸公司，当初面试的时候说好试用期底薪3500，转正后工资4000，提成为纯利润的3%。合同里面并没有写这些，只是说依照公司的《任职和工薪待遇说明书》 公司要《任职和工薪待遇说明书》，公司的回复是没有这个文件，我现在想问一下，公司的这个做法可以吗？如果不合法，我要怎么维护自身的权益。谢谢...
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跟很多曾经当年因单位效益不好外出谋生的职工签了解除劳动关系协议，解除劳动关系却不为当事人购买解除前的社会养老保险，并扣除300年每年的管理费用，并且提供不出任何 钱我们没见一分，我们这些弱势群体因为不懂相关法律，不懂如何维护自身的权益，大家推我为代表，望各位律师工作者为我们提供一些相关知识和如何维权！...
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的不确定性（且因甲方一直遵循其倡导的不与员工解除劳动合同的立场），为解除乙方的后顾之忧，甲方做出如下承诺： a. 乙方在子公司工作期间，除非乙方违反 后 日内付清 双方中的任何一方违反本协议，则违约方应承担另一方为维护自身合法权益而产生的全部费用（包含不仅限于误工费/律师费/交通费等）。 这样的协议 ...
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人员，但还被每天派出去开车送货，且没有得到相应的待遇。申诉人多次要求被诉人为本人办理并缴纳社会保险未果，并公司所有人都未办理社会保险，并在签订合同时，公司 来保管。在本人离职后，向公司索要在职期间的工资，但公司以此为由拒绝向本人发放工资。 由于上述情况，为维护自身合法权益，特向贵仲裁委员会提起申诉。...
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多月，后来发短信给他他不回，打电话给他他说暂时手上紧，要等客户的钱，这些分明是有意识的拖！ 这家小厂是有限公司，我手上有份劳动合同，考勤是我平时为防范记录的，平时都是车间主任记录在A4纸上的。 现在我要到劳动监察那去请求劳动仲裁，大家给点指示！ 我能获得哪些补偿？这个厂没给员工买社保，80%员工没签 ...
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； ABCD公司，对外均称某集团，实际控制人办公地点均相同，2013年开始实际在为B公司工作，2018年改制后在D公司工作。 2020年，D公司脱离集团要独立 D公司工作，是否属于未签劳动合同？ 5、2020年没有签任务书，绩效工资仅发一小部分，是否违法？ 6、请问帮忙评估我该如何维护自身的合法权益？...
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计算得出原告方应当向答辩人支付的2016年6月份至2016年9月份二倍工资为14520元，比原告方提出的理由更加具有事实依据性。 二：1、原告方提出2016 歪曲事实，隐匿相关证据，诋毁答辩人品行，置事实和法律于不顾。为了维护自身合法权益，维持法律的公正性，请求贵院依法明裁： 1、 驳回原告全部诉讼 ...
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我升为车间主任依照上级指示所工作，而车间一女工不服上级下达的指示，对我辱骂，动手。作为男士我本着不能还手的原则，没有还手，现在想通过法律途径维护自身的合法权益。我应该怎么办...
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