、我是安徽人在之前宜兴从事通信设计工作，2016年5月因孩子出生后大脑有缺氧症状需较长时间治疗为不影响公司正常运转遂在2个月后向老板提出辞职申请后获准离职。因为我与老板之间是亲戚关系未签劳务合同仅口头协议双方以每月1500元+每项设计的15%提成算取的工资且提成 ...
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员工得知，公司以防万一，在每个连锁店内都有几个名额购买保险，没写投保人姓名，我妈妈辞职后问了公司，公司说买了工伤保险，但没有社保卡，现在我妈妈要回四川老家了，向公司协商此事，公司领导只答应给2000元，之前换过老板，现在的老板是否要承担之前老板未买保险的后果，因为回老家，转社保很麻烦 ...
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任何问题，除了反映慢些，不影响平时正常工作，在结束了本周工作之后，本人又一次向老板提出，在本周结束之后我将离开公司，工作内容也已交接过，今后若有任何问题需要 先找最后使用该电脑的员工，然后了解一下是哪位员工找人修的，在维修之前有没有经过老板同意，或者在维修过程中有没有人在场？作为一名行政人员，我所学到 ...
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任何问题，除了反映慢些，不影响平时正常工作，在结束了本周工作之后，本人又一次向老板提出，在本周结束之后我将离开公司，工作内容也已交接过，今后若有任何问题需要 先找最后使用该电脑的员工，然后了解一下是哪位员工找人修的，在维修之前有没有经过老板同意，或者在维修过程中有没有人在场？作为一名行政人员，我所学到 ...
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是“个人申请辞职”，老板未当面结算工资，理由为没算好，没看考勤记录为由。且拒绝补缴之前社保。若缴纳的话也是从十一月开始缴纳。这个事情我已经向仲裁投诉 不结算工资问题我如何维护自己权益？时效期限是多久？我是否可以以拒绝缴纳社保遂辞职为由，以及离职拖拉不结清工资问题要求补偿金？另外，公司听说我去查了社保 ...
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在一家私营公司上班，然后做了20天左右向老板提出辞职，然后又做了十几天左右算正式离职了。之前做某个项目的宣传页这种，只有我一个设计师，离职之前按照 要工资的时候，老板说我设计粗心，说打印出来的宣传页不能用，损失了一点。 之前未离职时有一次打印样稿的时候，让其他销售员检查过，都没有发现问题，这么多人都没 ...
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），然后具体情况以电话的形式沟通。当天下午以邮件的形式向老板递交离职报告（没有说离职日期）。老板没有回复邮件，由直属领导出面安排我的交接工作并且定在 休和68小时的加 以下是江苏总公司人事经理回复 1、 刚看了你发来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你的辞职信或者答应你具体的离职时间（包括王 ...
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），然后具体情况以电话的形式沟通。当天下午以邮件的形式向老板递交离职报告（没有说离职日期）。老板没有回复邮件，由直属领导出面安排我的交接工作并且定在 和68小时的加班。 以下是江苏总公司人事经理回复 1、 刚看了你发来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你的辞职信或者答应你具体的离职时间（包括 ...
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月。转正后，未签订劳动合同。未买任何保险。 在我辞职的那一天，我把我之前做的保存在电脑上的作品全部删掉了。因为这样子，老板拒付我工资。 事后，我跟公司 作品重新完整的做一次，是绝对没有问题的。这些菜谱就算托久了完成，客户也不会向公司追付相应的赔偿。也没有让公司有任何的经济损失。 所以我想请问：我删掉了 ...
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我之前在一家私营企业工作了4年多时间，今年4月份因公司原因大部分员工被离职，我后期为帮助该公司处理后期工作，在后期工作期间未得到工作岗位安排以及工资待遇问题的商讨，继续工作至5月11日和该公司老板提出口头辞职，双方都没有辞职证明，公司也未出具解除劳动合同的书面材料于5月17日之后就没有上班了 ...
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