我在本市一家家具公司工作，由于内部原因致使我不想继续留在公司，提出辞职并且写出书面辞职信，半个月后离开公司。可是老板老板娘听说后害怕我跳槽到别的厂家威胁我说半年内不能再这个行业里工作，不然就要整治我，该怎么办？我的保险在他那，但是他没跟我签合同~...
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我于九月二十六日向经理提出辞职，他说不用写辞职申请，也同意国庆后离职，但并未说具体时间，十月九日许诺十三号就可以走，十月十号又反悔，说我未提交书面申请，如果我十三号不上班就是自动离职，不发工资，按照公司约定，未转正员工应提前十五天提出离职，可是现在都过了，请问该怎么办...
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公司和我签订了劳动合同，但是没有给我。也没有给我交任何保险。我提前一个月书面提出辞职，但是经理没有签字，辞职的时候我说如果没找到人，我可以再做一个月，但是现在一个月已经到了，我也不想再做l了，可以吗？...
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我于12月15日-1月10日在一公司试用工作，因要求我做与入职岗位不符工作故书面提出辞职,一月后公司以签名的合同中有,员工入职不满一年辞职由员工个人支付档案保管费为由要求我交200档案费给他们否则不帮我退工,我打12333咨询,她说档案是公司的事情与员工个人没有 ...
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向公司递交辞职申请，一个多月，领导们的字仍未签完。因此我无法拿到离职证明。从而影响与下家公司合同的签订。想问的是，按照劳动法的规定，书面提出辞职后一个月，是不是可以在不拿原公司的离职证明的前提下，与下家签订合同？这过程中还有什么要注意的？...
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甲”提出辞职后，次月“员工乙”也提出辞职，因“员工乙”与本单位签订的是正式员工劳务合同，合同中规定“辞职员工需提前30日以书面形式递交辞职信”，因此，本单位 实习期，等着准备回校毕业的），单位是否可按《本单位规章制度》之规定，辞职的次月15日发薪，此规定对于实习生是否具有法律效益？ 本人意见：“员工甲 ...
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如果按2002年国务院办公厅转发原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，提出辞职的条件是：“ 六、规范解聘辞聘制度………..除上述情形外，受聘人员提出 652号 《事业单位人事管理条例》，第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的 ...
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我找领班，组长好多次了，她们以辞工人多为由不批。要排队，我该怎样解决？并能在一月后辞职，如果我用书面形式提出离职，应交给谁？交给领班或组长可以吗？书面形式怎么写？她们不收怎么办？她们不收书面形式辞职，我还可以在我书面形式的离职时间后走人吗？...
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律师们好，我在一家幼儿园当教师一个多礼拜前以书面形式提出辞职，前天开始我就没去上班，工作也没有交接，我之前有签一份使用期协议协议上要我提前一月提出辞呈在进行交接才能离职，我现在没去上班，如果单位以无故旷工未完成交接给单位造成重大损失上法院告我，能告的成么？...
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北京户口，并要求我签了一份服务期为5年的服务期协议。此协议签在了正式劳动合同之前。该协议写道：如果我提前辞职需要给单位赔偿2万每年的损失。 我已经提前三十天提出辞职，并保留了书面辞职信（单位已经签字）。请问这个违约金条款是否有效，当时在协议里写了句话：此协议独立于我与 ...
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