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合同,更不要提补发工资的事情。再后来又再次找到教育局和人事局,人事局答复如下:“根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家原人事部第6号令)要求:”事业 单位人员调配工作暂行规定》(陕人社发【2011】161号)要求:事业单位人员调动原则上坚持通向流动,也可顺向流动,严格控制逆向流动。根据市教育局的“ ...
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我在原单位工作5年,单位一直没给交社保,当时也不是编制人员,现在我通过公开招聘考入另一家医院,正在办编制手续,需要补交前面5年的社保才能算工龄,但原单位单位不补交,怎么办? 补充:单位事业单位,上班期间社保个人部分都扣了,但是现在只答应退还所扣个人 ...
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单位的,最低服务期限为3年(含试用期)。对于《2017年舒兰市事业单位公开自主招聘工作人员及其条件—览表》(附件1)中放宽年龄或限定户籍特殊要求的,最低服务年限为5年(含试用期)。服务期内不允许交流(包括调配、借调、招聘、选拔、辞职、离岗)。 请问这种条件下试用期可以辞职嘛...
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我参加北京市文物局事业单位招聘考试,某一天要我去面试 ,面试内容就是自我介绍,之后回去等通知。没有告诉成绩排名等,我自己去问了,说我笔试是第一。今天我打电话询问 是明显的不公平不公正。我该怎么办?可否有说理的地方,我想知道自己的成绩排名,我想知道自己上面是不是有一个更高名次的人。我想要公开透明怎么做?...
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尊敬的律师您好,今年事业公开招聘在编人员,我笔试与面试都考的不错,在一个月前被电话通知予以录取,并让我上交三方协议与就业推荐表,我本着诚信态度 通知我政审不合格。期间我因为上交三方,失去了与企业签约的机会,并耽误了其它两次公务员考试。如今已经错过最佳找工作时机,请问事业单位有什么责任吗?不胜感激!...
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我2004年大学毕业通过事业单位公开招聘,在一事业单位工作,与该单位每三年签定一次聘用合同,在这十多年期间该单位除每月支付工资以外,每月只支付我220元养老保险金和30元医疗保险。 2014年该单位被一大学合并,该大学接收原单位所有人员,现在该大学让我与劳务派遣公司签订合同,绩效工资只发 ...
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单位和85%的工作人员实行聘用制,全省今年事业单位公开招聘2万人,省属事业单位完成竞聘上岗超1万人,人才总量已经达到492万,较2007年增加122 的原则进行岗位设置,区分编内、编外实施相应管理。我省接下来将进一步推进同一用人单位统一用人机制,逐步做到编内、编外同岗同酬。 焦点② 已转为企业的不纳入 ...
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规定程序办理聘用手续,聘用人员最低服务期限为三年(含试用期),由用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后,必须在规定的 试用期。 八、纪律与监督 纪检监察部门要认真履行监管职责,对公开招聘中违反人事工作纪律及《河南省事业单位公开招聘工作规程》的行为要予以制止和纠正,保证招聘 ...
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由原事业单位参加公开招聘到另一事业单位,原单位迟迟不办理调动手续,要再等2个月后会议决定后才能办理,建议辞职,我应该怎么办?...
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在2011年开封市直部分事业单位和开封新区公开招聘中。开封体育局明明有2009年招聘教练员的工作经验,却在这次招聘足球教练员岗位工作中没有设立报考岗位所需 岗位所需的专业知识,业务能力和工作技能的科目。在招聘过程中开封体育局,在网上没有公开发布招聘岗位的任何信息,实际就是为投机倒把者,开绿灯,徇私舞弊 ...
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