部发[2005]36号 各省、自治区、直辖市劳动保障、人事、民政、财政厅(局)： 为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受 现就有关问题通知如下： 一、事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等 ...
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伤残在此期间我丈夫工作地点发生两次变化一是我向他受伤的卫生院申请工伤认定时单位通过卫生局将其调到另一卫生院工作20100505有卫生局调令另一次是由 卫生院不存在解除劳动关系仅支持一次性伤残补助金的给付我丈夫工作的卫生院是自收自支的事业单位当时未进行新医改请问这种情况下是解除劳动吗法院的判决和劳动仲裁 ...
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良的聘用关系具有劳动合同性质。 九、亭湖区法院认为可以认定被告与陆建良存在聘用关系。 事业单位的人事聘用关系与劳动法调整的劳动关系在本质上相同， 、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等规定，请求盐城市中级人民法院依法支持原告诉讼请求 ...
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军人抚恤优待条例〉第三十五条规定：在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇；这么说来我应该在现在的公司 再根据《工伤保险条例》第十四条第七项：“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”这一条结合军人抚恤条例规定，我应该就附合之条件；另再结合〈 ...
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我是县办林场的一名驾驶员，95年初在一次出车途中被流氓用土 *** 击中导致左手残疾，凶手也被判刑，当时找劳动局作工伤认定，劳动局负责人说我单位属事业单位叫我找人事局，人事局负责人不用办但也不能办，致今都没有对我的伤残做出认定。现在县政府要把单位收回转型，我该咋么办？谢谢...
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