年内提出辞职则视为自动离职。需缴纳违约金6万。 请问 1、这样的协议合法吗？另外如果现在违约是属于现在要缴纳违约金？ 2、劳动法适用于事业单位的正式编制的合同么？事业单位正式职工与单位签订的合同主要是依据相关的什么法律？...
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你好我是在乡镇卫生院的正式职工，由于医院不按时按量发放工资，现在合同早已到期，在合同到期之后我没有通知本单位就以请假为理由出去找工作了，现在我来办理 ，原单位不给办，说如果不回去就按旷工处理，我去县里劳动部门仲裁，仲裁人员说合同已经到期，不属于他们管辖的范围，要我去要回档案就可以，我该怎么办，今天我 ...
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陶虹律师 - 免费问 2017-01-04 23:06:07 我是事业单位医院在编正式职工，2010年和医院签订了无固定期限聘用合同，里面有关于“乙方提前一个月书面提出解除合同 单位不同意，我是否可以强行离职？还是必须等6个月后再提请辞职，如果申请劳动人事肿裁，是否会判我赢。申请仲裁期间仍需去上班吗？ ...
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，就应该由江津市劳动局发放了。当时江津市劳动局没有把属于调动的国企正式职工的5险1金、工作单位、工资定级、编制问题落实清楚，负有主要责任。“由于调动的 全面的地方，请同志们批评、指正，谢谢。 分析一下调动到乡企的全民正式职工的辞职原因 我们分析一下1993年江津市执行（劳人劳1987年14号文件）调动 ...
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签订的事业单位聘用合同：乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方应坚持正常工作，继续履行合同，6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。 劳动合同法：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问两款是否相违背？应遵循哪款？谢谢...
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： 我本是1991年调入包头市质量技术监督局东河分局（原东河区物价技术监督局）正式职工，现在却被包头市质量技术监督局正处级领导干部孟要武利用手中职权，严重违背质监 对我们签合同的人员专题研究，并指示单位：（一）征求停薪留职人员的意见，是否能回来上班。(二)在不愿上班的情况下（1）办理调离（2）辞职（3 ...
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办社保经过 我应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因校方经办人的工作失误未给我办理 一般人群。也是完全没有依据的。 国家人事部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》人调发[1990]19号文和《国务院关于 ...
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各位律师，你好，我是一名企业医院的正式职工，2001年就在这家医院工作，2010年3月单位送我去进修1年，当时未和我签定合同，2011年2月结束进修，但进修完后 违约金为1年1万5千元，服务期为5年，我现在服务了2年，于去年参加事业单位的考试，通过了面试，但是我们单位不想放人，可我想到新单位上班，我也 ...
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