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各位律师，你们好！我想问下，我是在事业单位工作的合同工。签订合同时有约定月工资
各位律师，你们好！我想问下，我是在事业单位工作的合同工。签订合同时有约定月工资，但是每年年底都会从我个人的产值里把工资扣除，剩下的钱再发给我。这种能不能 调休。这种属于违反劳动法吗？请事假也是由单位制定的一天扣400，这样的算法远远超过我工资的几十倍。对于事假和病假的工资扣除，劳动法是否有规定？谢谢...
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