我于2014年与北京一事业单位签订了劳动合同，期限为6年。事业编制，单位解决北京户口。2015年7月欲向学校提出辞职，学校说辞职可以，要不陪50万人民币，要不把户口迁回原籍。请问学校的做法合法么？我已经落户了，集体户口。谢谢！...
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但没有岗位说明，只说是工人，别的也没有什么明确的条款，只有说企业解体我们与其解除合同，但我有要求说工龄累计（与前两个企业的工龄累计）。 问题： 1\我 一直做到现在的工作岗位？ 2\我会不会因为与我签订劳动合同的集体企业解体后而丢了工作？因为这个集体企业是该事业单位说成立就成立，说解体就解体的（先前两 ...
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五年。虽然合同与原单位签订单实际在现单位工作。 2、与原单位三年来未续签合同，因原单位不予缴纳保险等问题，现单位要求我们集体诉讼，要求解除合同。现已判决 。 问题： 1、怎样才能与原单位解除合同，与现单位（事实劳动关系）签订合同？ 2、现在情况下，关于同工不同酬问题，（工资不足事业编制老师的一半），有 ...
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二级单位也有这种的岗位。后来90年代末至2千年初政府各事业单位实行全员合同聘用制，我们被“一级政府部门”下红头文件定为“在岗人员”岗位(但不占编制)，享受与正式在职 也没有解除我们这个岗位的人员），单方解除我们的劳动合同，可是他们并没与我签订劳动合同呀（很早原以前单位签过一、二次），请问我现在该怎么办 ...
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二级单位也有这种的岗位。后来90年代末至2千年初政府各事业单位实行全员合同聘用制，我们被“一级政府部门”下红头文件定为“在岗人员”岗位(但不占编制)，享受与正式在职 也没有解除我们这个岗位的人员），单方解除我们的劳动合同，可是他们并没与我签订劳动合同呀（很早原以前单位签过一、二次），请问我现在该怎么办 ...
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二级单位也有这种的岗位。后来90年代末至2千年初政府各事业单位实行全员合同聘用制，我们被“一级政府部门”下红头文件定为“在岗人员”岗位(但不占编制)，享受与正式在职 也没有解除我们这个岗位的人员），单方解除我们的劳动合同，可是他们并没与我签订劳动合同呀（很早原以前单位签过一、二次），请问我现在该怎么办 ...
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自己的场所的执业机构 服务站由被告申请、经区卫生局批准成立的非营利二级法人的集体性质的医疗机构。根据国务院《医疗机构管理条例》第十六条规定，申请 争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此 ...
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劳动合同（集体编制非事业）,自签订劳动合同起就被C单位安排进入B单位工作至今,中途在2010年与A单位续签5年至今在岗。 本人确系与A单位签订劳动合同 块左右（工资条至今没有看见过，八九百块工资低于南京最低标准） B单位平均每月发放3000左右（期间最低2500，最高达7000,工资条也没见过） 每月 ...
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、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立 。 编辑本段 六、法律特征 (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是 ...
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却变了脸依旧不给于签订劳动合同，更不要提补发工资的事情。再后来又再次找到教育局和人事局，人事局答复如下：“根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（ 流动，也可顺向流动，严格控制逆向流动。根据市教育局的“情况说明”来看，您属于集体所有制职工，目前无法转为全额拨款事业单位职工。” 这种情况下，我该怎么办？...
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