我在一事业单位工作，事业编合同制，曾签订一份合同，共一年，试用期三个月，实习期九个月，合同里没有提到这一年内给上保险。在实习期第七个月打了辞职报告走人。工资未有拖欠。请问该单位是否应该补偿所欠保险，及相关补偿？后听说该单位给劳动合同期满一年未辞职职工进行 保险补缴，若补缴，我是否也应享受补缴，及 ...
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朋友曾在一事业单位工作，事业编合同制，曾签订一份合同，共一年，试用期三个月，实习期九个月，合同里没有提到这一年内给上保险。在实习期没有结束 走人。工资未有拖欠，工作不到一年。请问该单位是否应该补偿所欠保险，及相关补偿？后听说该单位给劳动合同期满一年未辞职职工进行 险补缴，若补缴，我朋友是否也应享受补缴 ...
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事业单位工作将近十年，临时工身份，工资没有达到最低工资标准，是同工作的正式职工工资的五分之一而已，单位一直不肯给签劳动合同，自己辞职怎么申请经济补偿？补缴保险？要找哪个部门？...
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，与出版社签订了劳动合同书（甲方为出版社，乙方为本人），工资标准按照军队机关事业单位职工基本工资标准执行，合同期限为自2010年1月1日起至2013年1月1日 劳动合同书是签错了，这可怎么办？那如果本人真的要履行军队机关事业单位的相关规定，除了可以得到6个月工资补偿外，我提出的前三项问题还能得到补偿吗 ...
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让我准备参加事业单位考试，2009.7因为专业不符合不能报名，2009.11又调到另外一个二级单位，2010年之前没有签任何协议，怎么做才能要求双倍工资补偿。2010 其它人也会给你安排工作，虽然做的很多，但是领导不重视，岗位工资比职工少1千多，计件工资还要乘以0.8，年底发奖金也比他们少，特别是我们 ...
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