、人事部、人法发【1991】5号文件，第二十九条规定、全民所有制事业单位聘任制干部管理可参照本规定执行。领导“说”也可以不参照执行，也没有相应的文件参照 等级也遭到拒绝，几年交涉未果，我向党委书面反映情况后，调换了我的工作岗位，调换岗位后，单位人事部门却又不按岗位兑现岗位关系，这个部门是双重岗位部门 ...
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的一切工作，没有违反任何《劳动法》和《劳动合同法》的情况下，单位没为安排或调整工作岗位，也没有及时对其做出终止劳动关系的决定，而是一直为其支付工资 （1994）481号文件》规定：“对其他旧有单位，包括国家机关事业单位和国有企业，调入本单位的职工，其在国有单位的工龄，计入本单位的的工作年限”。 根据《 ...
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