现有咨询前提是从A单位辞职到B单位（都是省直事业单位）。因为B单位人事暂时冻结，所以过程是从A单位辞职、和B单位签长期劳动合同、等人事解冻再录入编制。 希望得到解决的问题是①中间有段时间是无编制的，请问对工龄计算、社保有无影响？以及从新入编后有没有对新编有约束 ...
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之前在黑龙江农垦系统下学校工作（算国企下的学校吧），缴纳社保（包括养老保险），去年辞职后来事业单位学校，教育局人事部门说因为辞职，所以以前的工龄不算，只算待业，但是不应该按社保算么？去社保局问转社保问题，社保局说必须开户才能转，但是事业单位学校不缴社保怎么开户？我的社保要怎么才能转？求教...
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单位时已经写过辞职报告，现在再写自愿解聘书总觉得有点奇怪，这里有没有什么陷阱呢？2. 5险中就养老保险对我们是最有用的，社保中心怎么说事业单位的养老保险是 转，我是第一次听说，有知情人士吗？能详细说一下吗？3.有人说学校这种单位在你离职时会一次性补发养老保险的，现在回去问他们也说没有这回事，是我被忽悠 ...
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我在医院工作13年了，现打算辞职到一企业单位上班，请问我的社保怎么办？...
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原单位以前是电子部属事业单位，后来改成企业，应该是归南京市管。政策原因，五险一金以前很长时间并没有缴纳养老保险（但似乎有政府文件承认事业性质的单位已缴 我在此工作近20年，申请辞职，半年后单位还是不同意，发极少的工资，并扣留人事档案，我想一走了之，但担心这会影响我以后的社保连续问题，不知影响有多大，该 ...
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为凭），学校与本人签订的聘用合同中明确：要“根据《劳动法》以及《《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法（试行）》”以及“以国家新的法律、法规或政策为准”。而 学校的不依法办事，侵犯了本人的合法利益。五月份本人就到退休年龄，本人没有社保，当然无法领取养劳金，我如何生活？本人最不能理解为什么学校和我已经签订的 ...
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