我是一名教师，工作6年。4月9号至4月19号和领导请假去治病，治疗期间参加了公务员考试，考试结束后仍然在治疗（有医院治疗的发票收据）。6月8号开会时校长说没有经过他的同意去参加考试，算旷工三天，一天300元。我事后找他谈：真的也在治病，能否酌情处理？但领导就是不行！这样算旷工吗？合法吗？...
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一名铁路职工因身体不适请病假，事后单位说是假的算旷工开除。单位给累计34天的病假，来徐州查说是假的要给开除。单位这样做是合法的吗？单位给交的医疗、养老、住房基金等能得到赔偿吗？...
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我是做一休一，原本27号上班，28号休息，27号我请了一天病假，事后单位要求必须开两天的病假，病假单才有效，请问这样做合法吗？...
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近期因身体原因口头上跟公司请辞，事后就请了病假，当天拿去了医院开的病假单和病假条。病假期间公司一直打电话给我，问我要辞职信什么时候送过去，还让我拿医院化验报告来证明我开的病假单是真的，不然算我旷工，这种做法对吗？...
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人事经理讲请婚嫁，所以就直接跟她请了事假。 后来因为事发突然，实在不能准时在到岗之日内上班，事后在即将上班的前一天，我以短信的形式向我公司人事 旷工。 个人理由：仔细查看了公司的规章制度，对于公司请假规定与旷工规定详情见一下列表： 员工请假（事假、病假、年休假、调休、婚假、产假、丧假、工伤等）必须填写 ...
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次报公司综合部备查，做为出勤和年终考评依据。 六、 员工弄虚作假，骗取病假的，按旷工处理；屡犯的，予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要请假的， 不明白处，必须问清楚再执行。 3. 对上司的批评，应当虚心听取，存有异议的事后个别交换意见。 4. 同事间互相尊重，工作互相配合、支持，有意见应当面交换， ...
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我爸因为不知道回医院的路就打我的一个同事地方叫他送我爸回的医院。经过这件事后我爸彻底急了，就去龙华交警中队找交警没结果【推责任这个说是当时是那个人处理 的要 都不行，说没假请了，说现在考勤上先报个晚婚假到时候在改病假，不然没假请了只能打旷工算自动离职了。没办法我就11月9号早上出院了【社保卡不能刷说是 ...
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