部分年终奖2196元。 3、请求违规解除劳动关系而支付自2011年8月至2012年9月间的 赔偿金17278.86元。 事实与理由： 公司以2012年8月 的各项规章制度、《员工手册》、《岗位职责说明书》及双方确认的其他文件如行为准则，培训协议和保密协议等，遵守职业道德并服从甲方工作安排，积极参加甲方 ...
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是按财产案件给付按金额标的收费，这样是否正确？，就是按确认案件收费也只有50至100元。 以上，我的上述理由不知道能否二审得到支持？胜数几何？请律师 续签劳动合同，但我仍在原地点原岗位继续工作，为事实劳动关系，2014年5月集团为逃避劳动合同法的“无固定期限”劳动合同的规定，利用子公司和我补签劳动合同 ...
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，要求判违法解雇，付双倍经济补偿。 我在仲裁请求时提供的事实与理由是： 1、公司对我的辞退，没有合法的事实和理由。我在岗位上，一直都按要求完成相关工作，直到 没有休，根据《职工带薪年休假条例》，应支付三倍的日工资。 3、公司选择解除我劳动关系的时间，极其不利于我的重新应聘。3－9月份是本职业较易入职的 ...
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人车主出据给公司的货物运输结算完毕的确认书）全于采信，因此裁决我了和公司没有劳动合同关系，否认了我和公司的事实劳动关系。车辆是两三人所有，纠纷一出来，公司就 尝。我的这些起诉胜诉有多大？另：仲裁委已裁决2012年2月到4月我是公司的员工。2011年4月13号到2012年4月30号一直在这家公司开车的。...
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学操作把自己打伤的，伤后我们积极的给他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决我与伤者存在事实劳动关系，我起诉到法院，一审判决我与伤者存在事实劳动关系，我又提起上诉， ...
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，因没有与厂方签订劳动合同，就于2010年8月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决我朋友与厂方存在事实劳动关系，厂方起诉到法院，一审判决我朋友与厂方存在事实劳动关系，现厂方已提起上诉，二审还没有出结论。而我朋友确始终没有向市级劳动局提出工伤认定申请，现在已经超过一年 ...
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是否可以得到社保及公积金补偿缴纳，以及其它赔偿？ 是不是确认了事实劳动关系就足够了？据我了解，事实劳动关系的认定也有些困难，每月工资是由公司法人或团队经理个人转账 （不过部分转账备注上有工资字样），且无名片或工牌可以证明与该公司有劳务关系；2、除办公室，平时经常是通过钉钉以及微信群，虽然法人和同事都在 ...
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被申请人：xxxc 地址：xxxxx 法定代表人：xxx，电话xxxxccc 申请事项： 1,请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，于20xx年x月xx日至20xx年x月x日。 2,请求裁决被申请人于20xx年x月xx日起至20xx年x月x日未依法签订劳动合同而应支付的二倍 ...
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被申请人：xxxc 地址：xxxxx 法定代表人：xxx，电话xxxxccc 申请事项： 1,请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，于20xx年x月xx日至20xx年x月x日。 2,请求裁决被申请人于20xx年x月xx日起至20xx年x月x日未依法签订劳动合同而应支付的二倍 ...
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是公司没有提前通知当事人不胜任，就单方面改变劳动合同主体，也没给当事人不胜任的任何事实证据。只是当事人去劳动站进行劳动仲裁，公司造啦假证据，说不胜任 重来让当事人确认，是否是当事人的责任。这样无辜降职降薪是否违法？ 当事人多次要求公司履行劳动合同，结果公司以不胜任工作和违反厂规厂纪解除劳动关系，不进行 ...
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