我是一名28岁的女性，在这家企业工作五年之久同直认真工作，因为二个月前与老板发生了一些矛盾，所以他想尽办法来整我，他不想开除我，因为 月31日到期所以他不给我续签的了，我现在就是想知道，他不让我工作会不会影响我的工资和奖金，到时候会不会说是我自己上班不做事情所以没有奖金，还有就是他这种做法合法吗？他不 ...
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28日就职于深圳*集团下的分公司，名叫深圳汇道科技有限公司，做ui助教，到目前为止已工作5个月，事情发生在8月23号当天早上约10点钟左右，我正常工作中，因为学生 给你安排活你就做。所以我下午又去上班，她们还是表示不赔偿也不给辞退书，我问她们我现在是不是处于停职状态，她们说是的，这个我都有录音。我去找 ...
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任何合同，但是我爸爸的工资是由公司直接打到卡上的，而且公司也为他交了意外保险（华康-平安垫付卡）。但是事情发生后，公司不承认，说我爸爸没有和他们公司签订合同， 没有和公司签订合同，但和公司存在事实劳动关系啊。我想咨询一下，像这样的话，我们该怎么办呢？认定工伤不是要在1年之内吗？现在超过一年了，怎么办呢...
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砸重，其间并大声吼叫）。两次砸向朱的间隔很短（估计当时她也失常了），不到一分钟，随即她并不解气，准备第三次动手，当时我对安喊道，老板，你可以动口， ，包括对外界所说的我对12.6事件的解决方案是等待安社长的说法和解释，误认为她在这件事情发生后自已会反思，而我写给她的材料也会让她警醒。然而我至始至终丝毫 ...
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的第二份,也就是事情发生第二天写的) 3.当时跟我同班的同事说要把多的9.75的金子剪下来,我说不剪.难怪顾客得手后半天都不走.我的解释是:一剪刀下去未必可以剪 要同事拿去给他烧,后来想着这样下去也不好,为了工作才主动发短信给他,也只说了这一句.我说我现在不在您那里做了，是有心理阴影有压力，不想再做这 ...
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开始时刘某负责管理食堂和采购应用的材料，我负责加工和打扫清洁。没多久刘某叫我一人去采购材料，我说这样不合管理规定但是被其否定。从此我就开始一个人全全管理， 。我当场就蒙了，问他他不管。我找管事的他又不同意》事情发生后我找到公司经理余某再次反映情况；我说现在事情发展到这样，我在公司和领导发生矛盾，他以后 ...
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现在已经是十二月底了,我到现在连三月,四月及五月份几天工资都没有拿到,仲裁结果认为我没有直接与代表处签合同的权力,与公司签的合同不属于他们的管辖范围 结果的那天,我几乎要崩溃了,失声大哭起来,为什么这个世界却是这样的?为什么不公平的事情会发生在我身上,谁又能来保护劳动者的权益? 我无助而又绝望,甚至很 ...
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死亡的，有三天丧假；三代之内直系，有不超过一天的丧假。 十四、 其他亲属、业务公司、朋友关系等需到本市以内参加丧礼的有半天假期，需到本市以外 扣时，再扣本部门其他同事的分（具体办法由各部门经理商定）。 4.酒后驾车发生事故，驾驶员承担全部责任，犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因 ...
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我也是这么说的，那人家也把机器拿走了。说句实话我到现在都不明白公安局没有证据怎么会拿走机器。 事情发生后我也很内疚，虽然老板之前说过少个身份证可以住，但是 居然会这么无良。悲催啊 !!!我想我以后的日子也会过得很艰难。9月份的一天 我的叔给我打电话说我的母亲病了 很严重 希望我能去看护。我当时很焦急 ...
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晚上发生的事情，还说搂搂抱抱牵牵手什么的都没有关系，这时候副总说：要保护好自己，晚上不要跟人家走就好了，老总来了一句 去吃了顿饭干嘛就要被辞啊，如果警察真要找我，到哪找不到我，再说，我干嘛要怕他们来找我，找就找好 搞了两天，我最后也火了，我说算了，不给报就不报吧，我也不缺这点钱！真的是火了，彻底的火了。 ...
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