金融风暴公司人力架构调整已无此岗位，并转入降级岗位，可我没有犯什么有损公司的事情，而且一直工作突出，所以我不同意因我待遇一下减少很多，在这重情况如我按 应该给予什么补偿（包括工伤）？如果不辞职，不同意公司处理有那些后果？哪位知道谢谢了我医药费已经花费了1万多这个谁来赔偿，如果肇事者保险公司赔偿了的话， ...
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农村人，没有多少文化，想通过我—一个在外读过书的堂弟，问一些法律上的事情，或者是求得一个让她心里有底的答案，因为她只能凭着朴素的道德观念认为她们的权益 普通的农村妇女，表达能力有限，我是一个非法律人士，专业知识有限，我已经尽我的能力问了一些情况。如果诸位有什么疑问，请回复问我，我一定问清楚。 请关注 ...
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电信局）的集体职工，但在1992年中国劳动部颁布【关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知】中，（第5条：关于集体“混岗工”问题——企业试行全员劳动 城镇集体“混岗工”改为劳动合同制职工）的文件后，我们这些人就已经与当时的长春市电信局签订了劳动合同，由集体职工转变为全民所有制合同工，后来，被调配到 ...
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的人事，人事说我在11月4日有请半天病假，但是由于我未转正，所以是按事假处理。 我实在气不过，无故延长我试用期，也没有收到书面的延长说明，并且在试用期内将 也就是发你这么一点。 我想请问，我现在可以告他们吗？我目前是已经离职，并且完成交接了，如果要证据，我除了能出具医院证明和离职证明就没有，当时走的是 ...
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