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对方律师和法官问适用人身损害赔偿法第九,第十,第十一条中哪一条,我们律师适用法律错误,说成了第十条,直接判为承揽关系,受伤者承担百分之七十责任。一审判决下来了,请问我们二审推翻一审几率大吗?这属于律师适用法律错误,但是当事人因为有事未出庭,当事人可以以律师口误起诉吗?...
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2861元。同一人员在不同判决适用的工资标准竟然相差甚多,原审法院的认定严重损害了上诉人的合法权益。 二,原审法院适用法律错误。 《广东省工资支付条例》 以损害用人单位合法权益来无限盲目扩大对劳动者权益的保护。 请问这样的案件做为二审法院一般情况下会怎么样处理,书面审理的概率有多大,谢谢指教! 注: ...
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黄寒因与被申请人自贡市人力资源和社会保障局,法定代表人卢春燕,局长。一审二审第三人自贡市公交集团宇星运业有限公司,法定代表人王琳,总经理。因劳动、 )154号文件,工伤伤害部位即存在事实不清,主要证据不足等事实。二审判决基于以上错误适用法律法规不当的事实作出《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一 ...
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,没有判决被告重新作出具体行政行为;并适用事故发生时江苏省尚未生效法规《条例》第17条2款规定进行审查;明显适用法律错误;我提出上诉,二审法院 我的再审申请。我向最高人民法院提出申诉,本院决定不对该案提起再审。相关法院法律程序空转!不解决诉讼请求问题。并且2012年11月20日连云港市中级人民法院对 ...
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的”,故对其遭受的伤害不予认定为工伤,属于适用法律错误,应予撤销。2008年4月9日,焦作市中级法院判决:驳回上诉,维持原判。 打架受伤不属于工伤 就确定其一定“与履行工作职责有关”,并进而认为存在因果关系并认定为工伤。 至于二审法院以“不能否认李中波遭受的伤害不是因履行工作职责造成的”为由,维持 ...
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和标准支付其差额部分?大家好,我是天津地区的,我有疑问请教。我的判决总额是124万的80%(次要责任)的99万,经法院强制执行50万,目前该 ,不支持人身损害与工伤赔偿差额部分;二审、高院维持原判,判决是否明显错误?有没有法律规定?剩余部分是否按工伤和人身损害适用补充性赔偿,要求工伤赔偿差额?现在高院 ...
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