110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 82 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
单位也没有提交证据证明已经让我看过考评表。 我不服一审判决,单位也不服,又告到二审法院。现在二审维持一审判决。 后来我发现单位将我工作8年来的个人所得税前6 单位给缴纳了。 总之,我和单位的官司耗费了我2年的时间。我是2010年6月离职的。现在法院已经判明考核表是捏造的,有错误的。 因为单位又两次告我 ...
//www.110.com/ask/question-1089641.html-了解详情
尊敬的律师,请问民事劳务纠纷二审维持原判后的卷宗回到一审法院需要多久?判决三个月了一审法院说没有收到二审退回的卷宗,这种情况符合法律规定的时间吗?怎么样才能让对方执行法律判决结果,一审法院有义务告知对方对两次判决执行吗?...
//www.110.com/ask/question-4316373.html-了解详情
2017年2月 2、拖欠劳动报酬起始时间:2016年5月30日 3、拖欠劳动报酬类型:提成工资,截止至2017年2月解除劳动合同仍未发放,有公司负责人签字,一审、二审法院均认定无异议。 4、一审法院判决支持双倍工资,企业不服提出上诉 5、二审法院以《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ask/question-12031601.html-了解详情
支付,一会又说他们要上诉,税公司17年5月就停工了,不支付工资。法院建议员工选择协调,到18年2月底支付,不支付就强制执行;如果不同意调解,对方 成立的,但二审判决下来的等到18年下半年了。 请问法院的说法合理吗?既然已经判决,公司上诉的理由也是无理的,法院还要受理吗?这样纯属帮公司拖延时间,给老板跑 ...
//www.110.com/ask/question-12224230.html-了解详情
法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件,对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人单位所掌控,要求劳动者提供是没有法律依据的,《劳动争议调解 事实错误,对双方举证责任分配不当,适用法律错误,应当撤销一审判决,请二审法院依法纠正一审判决错误,对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 此致 朝阳市中级人民法院 ...
//www.110.com/ask/question-3726877.html-了解详情
法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件,对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人单位所掌控,要求劳动者提供是没有法律依据的,《劳动争议调解 事实错误,对双方举证责任分配不当,适用法律错误,应当撤销一审判决,请二审法院依法纠正一审判决错误,对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 此致 朝阳市中级人民法院 ...
//www.110.com/ask/question-3726824.html-了解详情
法院分配举证责任错误。对于劳动争议案件,对于加班与节假日工资支付、工作时间等系由用人单位所掌控,要求劳动者提供是没有法律依据的,《劳动争议调解 事实错误,对双方举证责任分配不当,适用法律错误,应当撤销一审判决,请二审法院依法纠正一审判决错误,对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 此致 朝阳市中级人民法院...
//www.110.com/ask/question-3724521.html-了解详情
之后。)并出具证人,一个为公司法人,一个没有出庭且不提供任何身份信息,闵行法院以对方出示了简历,入职表,员工入职审核表,试用期转正审批表(注, 没有反驳实据败诉。二审以我网上简历有误,工作能力因公司未提供证据而驳回,但支持一审判决。我问为什么对方对我简历的第二份证据即DLG提供的关于工作时间的证据日期 ...
//www.110.com/ask/question-3396575.html-了解详情
当事人起诉后,一审做出了判决,当事人不服,向法官当面提交上诉状被拒收,当事人在法定时间内从邮局寄入上诉状。法院可以长期(已超过半年)不二审吗?没有经过中院二审的一审判决有法律效力吗?...
//www.110.com/ask/question-2016247.html-了解详情
劳动合同时间有重合,但是我的诉求是一审二审判决没有支持未签劳动合同的时间部分(例如:上个已审结的案子未签订劳动合同我要的是2012.7-2013.6,但是法院最后只支持从2012.7-2012.12.然后现在我诉求的是未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额时间是2013 ...
//www.110.com/ask/question-3137733.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索