劳动纠纷上诉到中院已经超过4个月了，到现在还没审结。问主审法官说可延长时间，请问延长审结时间要向上诉人书面说明特殊情况吗？民事诉讼法第一百五十九条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。由本院院长批准是什么意思？有书面文件 ...
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。由于位置偏僻，在基地工作和住周围的员工也大多在食堂用餐厅，每天用餐超过2000人次，全年无休（这从法定节假日也要上班可以证明）。凉菜是厨师中 内所有劳动所得，本案中为应发工资总额剔除交通补助过节费法定节假日加班工资后的12个月的工资平均数。一审法院以基本工资为加班工资基数是错误的。 5． 审判书认定 ...
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年欠缴社会保险和工资，经多年向单位领导汇报请求解决未果后，于2004年向法院提起诉讼，经一审、二审、再审、最后省高院提审，省高院于2014年9月10日 为由不予受理（近三个月也没给任何书面答复），我以劳动行政部门不作为为由提起了行政复议，复议期间劳动行政部门称：按照劳动监察条例第20条规定超过2年不予 ...
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，且头疼。去医院再查，医院明确要求我去上海最好医院检查，我向微泓公司要求三个月病休期，期满结束合同，甚至说可以先写下字据。公司立刻在当天发来解聘书。 （注，以上两项均无我笔迹），证人证言，我虽有异议但没有反驳实据败诉。二审以我网上简历有误，工作能力因公司未提供证据而驳回，但支持一审判决。我问为什么对方 ...
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社保企业负责部份，而一审判决书第4页倒数第3至4行只相应增加2个月的工资、购买社保企业负责部份）。 二、事实和理由： 1、《佛山市 的事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定内容是否完整， ...
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，向各级党政部门、司法机关反映情况。但是，当地劳动仲裁部门仲裁：“已超过法定的仲裁时效”；禹州市信访局、许昌市信访局、河南省信访局三级信访机关复查复核终结； 劳动人事改革的规定而实施的。 请看我弟弟1996年12月回家时，豫烟劳 的三个文件（豫烟劳[1994]30号、[1997]38号、[1998]2 ...
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，向各级党政部门、司法机关反映情况。但是，当地劳动仲裁部门仲裁：“已超过法定的仲裁时效”；禹州市信访局、许昌市信访局、河南省信访局三级信访机关复查复核终结； 劳动人事改革的规定而实施的。 请看我弟弟1996年12月回家时，豫烟劳 的三个文件（豫烟劳[1994]30号、[1997]38号、[1998]2 ...
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，住歙县富曷镇凤凰村5组。 被申诉人：李某某，女，1969年12月生，汉族，住歙县富曷镇凤凰村1组。 上诉人不服黄山市歙县人民法院（2008 ，基本没有超出规定限值。申诉人完全可以通过有效整改来控制空气锤产生噪声不超过限值60。二审法院判令申诉人停止使用空气锤，并拆除空气锤，属于滥用审判权，既不合情理 ...
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六十元的标准，请假半天扣除六十元三角七分，的记录。二审提供了2012年9、10、11月考勤表证明劳动者法定节假日加班 的事实来计算加班费。原告把法律责任混淆 10点到下午7点上班，没有加班的内容，而且即是引用劳动法，也是最多不超过3小时的加班，合同是全日制合同，不是临时合同，8小时就是一个班，连续24 ...
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了，也做到了这一点。年初拟定的绩效目标，到年终的时候整体都得到的实现和超过。 但年终奖金的评定却没有我，那些绩效表现劣于我的同事却获得了奖金和加薪 负担不起。 打听一圈下来，律师一共两种收费：A.一次性收费5000元，若需进行二审，需再加两千。 B．首先收费4000元，胜诉后按标的抽佣金20%。 无论 ...
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